Adjoint (e) au chef d'établissement H/F - CP Beauvais

Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le directeur adjoint a pour mission de le seconder dans tous les aspects de la gestion de l’établissement. Il constitue donc le premier relais de la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre des missions qui lui ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique.
Il participe conjointement à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24/11/2009 selon les échéances et les procédures définies par la Directrice Interrégionale des Services Pénitentiaires de LILLE, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice et à l’individualisation des peines. Par délégation, il a autorité sur l’ensemble des personnels du Centre Pénitentiaire. Il effectue les intérims du Chef d’établissement et assure des astreintes de Direction niveau 2 en alternance avec le CE, soit une semaine sur deux. Il peut également être chargé de la représentation extérieure de l’établissement sur délégation du CE ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il participe au développement du partenariat de l’établissement.
Dans son action, il veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement.
Dans le respect de la réglementation en vigueur, il exerce les attributions suivantes :
I – Compétences générales :
Ø Le directeur adjoint assure l’intérim du chef d’établissement. Dès lors, il est à même de remplir l’ensemble des missions du CE dans quelque domaine que ce soit : gestion de la population pénale, gestion des ressources humaines, sécurité, budget, relations p

IIa – Gestion de la détention :
Ø Superviser la gestion des quartiers sensibles, soit le QD et le QI. Le directeur adjoint préside des CDD. Il est garant de la bonne exécution des décisions disciplinaires prises et contrôle la bonne tenue du QD notamment en matière d’hygiène (propreté, confort thermique…) et du respect de la réglementation propre à ce quartier. Référent du QI, il est également le garant de la bonne application de la réglementation relative à l’isolement en lien avec le BGD s’agissant du suivi des procédures en lien avec l’administration
IIb – Gestion et coordination des services de l’établissement :
Le directeur adjoint du Centre Pénitentiaire de BEAUVAIS a également pour attribution de :
Ø En qualité de référent greffe, veiller au contrôle effectif de la tenue des dossiers et registres ainsi qu’au respect des procédures par ce service. Il supervise l’organisation de ce service en lien avec le référent interrégional greffe. Il s’assure de la bonne application de la réglementation en termes notamment d’aménagement et d’exécution des peines particulièrement pour les profils sensibles.

Profil recherché :
Connaissances
Droit pénal et procédure pénale
Réglementation pénitentiaire
Réglementation pénitentiaire
Droit de la fonction publique
Outils bureautiques (suite office) et progiciels
Gestion de projets
Savoir-être
Sens relationnel affirmé et capacité de négociation
Discrétion
Disponibilité
Rigueur
Savoir-faire
Expérience et capacité managériale
Rigueur
Capacité de synthèse
Qualité d’organisation
Capacité à faire face à une charge de travail conséquente
Rapidité d’exécution
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Le poste est ouvert à un cadre supérieur de la Fonction publique (Directeur des services pénitentiaires ou corps équivalent) disposant d'une expérience réussie dans des fonctions de pilotage des fonctions RH et de management.

L'employeur :
HISTORIQUE :
La mise en service de l’établissement a eu lieu le 13 décembre 2015.
Le centre pénitentiaire a accueilli à cette date les personnes détenues incarcérées hommes condamnés et prévenus des anciennes maisons d’arrêt de Beauvais et de Compiègne.
Deux bâtiments Maison d’Arrêt Hommes sur trois et le QSL sont ouverts. L’ouverture du QFE et de la troisième MAH a eu lieu le 11 juillet 2016.
Le centre pénitentiaire est composé de :

3 bâtiments d’hébergement pour les hommes majeurs
1 bâtiment d’hébergement femmes
Hors enceinte 1 quartier semi-liberté
Le centre pénitentiaire de Beauvais est un Etablissement à Réinsertion Active (ERA) disposant de 2 régimes de détention :
Régime classique basé sur une organisation en détention plus stricte
Régime respect basé sur la participation volontaire de la personne détenue.
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement compte 615 places réparties comme tel :
- Quartier de détention hommes majeurs (495 places) en encellulement individuel dont 24 cellules doubles
- Quartier de détention femmes (64 places), dont 2 cellules en encellulement double
- Quartier de semi-liberté (30 places), dont 1 cellule en encellulement double
- Quartier d’accueil des arrivants (26 places) dont 1 cellule en encellulement double
Descriptif du service
Les activités du service :
Le/La titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 616 places, décomposées en trois bâtiments maison d’arrêt hommes (dont un est en régime respect), un quartier femmes-enfants et un QSL et peut s’appuyer, dans les cadres de ses missions, sur les 277 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante :
- Personnel de direction : 4 directeurs
- Personnel de commandement : 2 CSP et 16 officiers
- Brigadiers chefs : 20 agents
- Personnel de surveillance : 214 agents
- Personnel administratif : 2 attachés + 4 secrétaires administratifs + 12 adjoints administratifs
- Personnel technique : 2 agents
- Personnel contractuel : 2 agents
Composition et effectifs du service :
Le chef d’établissement, son adjoint, un directeur(rice) de détention, cheffe de détention et son adjoint,
Votre hiérarchie :
Le directeur, chef d’établissement du CP BEAUVAIS, et la direction interrégionale des services pénitentiaire de Lille.
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les partenaires de la gestion déléguée, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires associatifs et institutionnels, les personnels de la DISP …