Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

Adjoint(e) au chef d'établissement du centre pénitentiaires H/F - CP Liancourt

Date limite de candidature : 12 octobre 2026 (dans 2 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLEPubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE — Oise (60)
Lieu
60
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Groupe IFSE 3A
Expérience
Non renseigné
Secteur
Justice
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vos activités principales :
L’adjoint contribue à la mise en œuvre des objectifs de l’établissement et à la conduite de la politique définie, sous l’autorité du chef d’établissement,.
De manière plus spécifique,
· Il est le directeur des ressources humaines, et il est en lien avec l’attaché et le service des ressources humaines de proximité.
· Il est le référent radicalisation au sein de l’équipe de direction (animation des CPU personnes suivies, participation aux CPIRV, préparation des synthèses pluridisciplinaires)

· Il est chargé de champs transversaux :
- référent dans le domaine de la prévention des violences. A ce titre, il participe aux réunions du PNLV, anime les réunions du comité de pilotage local, propose, en lien avec les officiers de bâtiment et le SPIP, les orientations vers l’UDV ou Château-Thierry.
- référent de la démarche qualité au sein de l’établissement, planifie les auto-contrôles et contrôles internes, pilote le suivi des actions correctives.
Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de 5 personnes dont 1 attaché d’administration d’État.
L’adjoint assure le remplacement et l’intérim du chef d’établissement. Il coordonne l’action de l’équipe de direction et celle des officiers en l’absence du CE.
Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical, Partenaire privé (établissement en gestion mixte) et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.

Profil recherché :
Connaissances :
Droit et réglementations
Environnement professionnel
Expérience en établissement
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation et esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Savoir-faire :
Management
Capacités d’analyse et de synthèse
Animation de réunion
Gestion de projet
Maîtrise de soi

L'employeur :
HISTORIQUE
L’établissement a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.
CAPACITE D'ACCUEIL
L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :
trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
un quartier de détention mineurs
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 613 places. Le centre pénitentiaire de LIANCOURT comprend 2 bâtiments CD fonctionnant en régime fermé , un selon le module respect et un quartier mineurs de 19 places

Environ 240 agents, tous corps confondus, sont affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante
- Personnel de direction : 4 directeurs + 1 attaché
- Personnel de commandement : Chef de détention et Adjoint chef de détention + 12 officiers et 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire.
- Brigadiers-Chefs et majors : 16
- Surveillants : environ 175 agents dont 3 moniteurs de sports
- Personnel administratif : 1 attaché, 6 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs
- Personnel technique : 1 technicien informatique + 1 technicien Hygiène et sécurité

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireGroupe IFSE 3A
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 613 places. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

Offres similaires en Hauts-de-France

Chirurgien Urologue (H/F)

IKIWAY | Cabinet de Recrutement

Autre12 500 €/mois

Douaiil y a 48 min

Autre9 170 €/mois

Béthuneil y a 49 min

Radiologue (H/F)

IKIWAY | Cabinet de Recrutement

Autre12 500 €/mois

Douaiil y a 49 min

Autre12 500 €/mois

Lilleil y a 49 min

Autre11 250 €/mois

Lilleil y a 49 min