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Offres d'emploi › Occitanie

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) TRIBUNAL DE PROXIMITE MILLAU

Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 9 jours).

Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIERPubliée le 22 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER — Aveyron (12)
Lieu
12
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/ Administration / Gestion
1-1 Secrétariat, Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement, Organiser la documentation, Diffuser et afficher l'information, Dactylographier et mettre en page les documents, Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord,

1-2 Accueil, Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent, Donner des renseignements d'ordre général, Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels,
1-3 Classement et archivage, Organiser et suivre le plan de classement du service, Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/ Procédure,
Enregistrement des procédures, Réceptionner les pièces de procédure, Enregistrer dans les applicatifs métiers, Établir les avis, les convocations... Préparer la notification des décisions Classer les pièces aux dossiers

Profil recherché :
Connaissances
- Circuits administratifs
- Applicatifs métiers
- Organisation judiciaire et administrative
- Outils bureautiques
Savoir-faire
- Alimenter les tableaux de bord
- Donner une information juridique ou procédurale
- Maîtriser les techniques d'accueil
- Maîtriser les nouvelles technologies
Savoir-être
- Avoir le sens de l'organisation

- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de discrétion
Informations complémentaires
Organisation du travail :
Du lundi au vendredi, pas d’astreintes de week-end, souplesse des horaires encadrés par une charte des temps
Restauration :
Pas de restaurant administratif, salle de restauration sur place, pas de tickets restaurant, convention avec une brasserie
Accessibilité en transport / Parking :
Palais accessible en bus ; secteur payant

L'employeur :
MINISTERE DE LA JUSTICE - COUR D'APPEL DE MONTPELLIER - TRIBUNAL DE PROXIMITE DE MILLAU
Descriptif du service
Les activités du service
Le palais de Justice de Millau est situé en centre-ville de cette sous -préfecture de l’Aveyron sur le boulevard de l’Ayrolle.
Le tribunal de proximité est rattaché au tribunal judiciaire de Rodez et à la cour d’appel de Montpellier.
Les activités du service
Enregistrer les procédures civiles, répondre aux courriers ou courriels, répondre à l’usager au téléphone, mettre en forme les dossiers, établir des convocations, suivre les dossiers informatiquement, notifier les décisions, classement de pièces aux dossiers et archivage

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi, pas d’astreintes de week-end, souplesse des horaires encadrés par une charte des temps »
Source : texte de l'annonce
Lieu12
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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