ADJOINT(E) A LA CHEFFE DU BUREAU – STRATEGIE ET COMMUNICATION DIGITALE

L’adjoint, en charge de la stratégie et communication digitale
• structure l'organisation du travail, outille les équipes et accompagne l’équipe digitale et les chargés de communication dans leur projet.
• Sur le plan stratégique, il/elle supervive les campagnes de communication organique et médias, et co-construit avec la cheffe de bureau la feuille de route de la communication.
Missions principales
1. Seconder la cheffe de bureau dans le pilotage de l’activité

• Contribuer à la définition des priorités et à la programmation de l’activité du bureau ;
• Participer à l’élaboration et au pilotage du plan annuel de communication Jeunesse, Sports et Vie associative ;
• Appuyer la cheffe de bureau dans la coordination des différents pôles et projets ;
• Contribuer aux arbitrages et à la priorisation des demandes ;
• Assurer l’intérim de la cheffe de bureau en tant que de besoin.
2. Manager et structurer l’équipe digitale et campagnes
• Encadrer et animer au quotidien l’équipe digitale et campagnes ;
• Organiser la répartition des projets, la priorisation des tâches et les modes de fonctionnement collectif ;
• Mettre en place les outils de suivi de l’activité et de gestion de projet adaptés à l’équipe ;
• Identifier les difficultés, anticiper les points de blocage et proposer les arbitrages nécessaires ;
• Recenser les besoins en outils et méthodes et accompagner l’évolution des pratiques ;
• Mettre en place des processus et guides permettant de fluidifier la production et de garantir la cohérence des pratiques.
3. Piloter la stratégie digitale et les campagnes
• Contribuer, avec la cheffe de bureau, à la définition de la stratégie de communication digitale et de sa feuille de route : calendrier éditorial, campagnes, temps forts ;
• Superviser les campagnes intégrées, organiques et payantes, de la définition du brief à leur diffusion et leur optimisation ;
• Superviser les achats médias digitaux (social ads, display, search) et veiller à l’optimisation des investissements ;
• Garantir la cohérence des messages, des contenus et des dispositifs sur l’ensemble des plateformes et supports ;
• Être force de proposition sur les formats, canaux et dispositifs permettant de mieux toucher les publics Jeunesse, Sports et Vie associative.
4. Développer le pilotage par la performance
• Définir en amont les objectifs et indicateurs de performance des principales actions ;
• Mettre en place des tableaux de bord partagés permettant de suivre l’activité et les résultats ;
• Systématiser les bilans des campagnes et des principales actions de communication ;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations permettant d’optimiser les dispositifs ;
• Développer au sein de l’équipe une culture de l’évaluation et de l’amélioration continue.

Profil recherché :
Formation
• Bac+4/5 en communication, marketing digital, sciences de l'information ou équivalent
Expérience
Une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets digitaux (campagnes intégrées, achats médias, optimisation) est requise. Une connaissance des enjeux de communication publique (Jeunesse, Sports, Vie associative) et une maîtrise des outils de gestion de projet seront des atouts majeurs.

L'employeur :
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
Direction et pilotage des politiques publiques ;
Ressources Humaines ;
Budget et Finances ;
Affaires Juridiques ;
Numérique, informatique et systèmes d’information ;
Assistanat ;
Relations Européennes et Internationales ;
Audit et prospective ;
Accueil et relation aux usagers ;
Logistique ;
Achats ;
Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
Des apprentis ;
Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Au sein de cette structure, le bureau de la communication Jeunesse et Sports (DELCOM JS) est en charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie de communication pour les champs Jeunesse, Sports et Vie associative, en lien étroit avec les cabinets ministériels, les directions métiers, les opérateurs, le réseau déconcentré et l’ensemble des bureaux de la DELCOM.
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