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Offres d'emploi › Île-de-France

Adjoint.e à la cheffe de la Mission nationale Mineurs Non Accompagnés

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 7 jours).

Direction de la Protection Judiciaire de la JeunessePubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous la responsabilité et la supervision de la cheffe de la mission nationale mineurs non accompagnés (MMNA), vous coordonnerez et animerez les travaux relevant du champ de compétence de la mission nationale et piloterez en propre certains de ces travaux, définis en concertation avec la cheffe de la mission. Vous participerez à l’encadrement des agents de la MMNA, en soutien à la cheffe de la mission, et assurez enfin son intérim en cas d’absence ou d’indisponibilité.
Par ailleurs, vous prendrez part aux astreintes des cadres de l’administration centrale de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse.

Vos principales missions, sous l’autorité de la cheffe de la MMNA, seront les suivantes :
· Garantir le bon fonctionnement de la permanence opérationnelle de la MMNA, en veillant à l’intérêt supérieur des mineurs et à l’équilibre de la clé de répartition nationale ;
· Animer le dialogue partenarial avec l’ensemble des acteurs de la prise en charge des MNA, notamment les acteurs locaux du dispositif (départements, juridictions, préfectures etc.) ;
· Assurer le suivi des commandes relatives aux MNA, en veillant à la qualité des productions et au respect des échéances ;
· Assurer un travail de rédaction de notes, de synthèses et du rapport annuel d’activité ;
Représenter la MMNA dans les conférences, rencontres, formations ou instances auxquelles la mission est associée.

Profil recherché :
Groupe RIFSEEP ( ATT et DS ): 2
Connaissances :
Droit des MNA
Justice civile et pénale des mineurs
ManagementEnvironnement administratif, institutionnel et politique de la protection de l’enfance
Questions migratoires
Savoir-faire :
Travail en équipe
Gestion des urgences et des délais
Management
Animation de partenariats
Capacités d’expression orale et rédactionnelles
Savoir-être :
Autonomie
Savoir rendre compte

Diplomatie
Aisance relationnelle

L'employeur :
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales, composée chacune de plusieurs directions territoriales (DT).

Descriptif du service
La Sous-direction des missions de protection judiciaire et d'éducation (SDMPJE) participe à l’élaboration des normes juridiques et des outils pédagogiques et de prise en charge en matière de protection de l’enfance et de justice pénale des mineurs. Elle assure le pilotage national des activités de protection judiciaire et l’articulation avec les différents acteurs de la justice des mineurs.
Au sein de la SDMPJE, la MMNA met en œuvre la politique du ministère de la justice relative aux mineurs non accompagnés, dans une approche globale. Elle assure, sur saisine de l’autorité judiciaire, la répartition de la prise en charge des MNA auprès des conseils départementaux au titre de la protection de l’enfance, en application de la loi du 14 mars 2016. Elle assure une fonction d’expertise et d’animation du réseau de l’ensemble des acteurs mobilisés pour les MNA, que ce soit dans le cadre civil ou dans le cadre pénal. La mission nationale MNA participe à l’ensemble des politiques publiques relatives aux MNA et à la lutte contre la traite des êtres humains. Elle assure avec ou en appui des différentes entités de la sous-direction une expertise au niveau national, européen et international sur le sujet des MNA.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Par ailleurs, vous prendrez part aux astreintes des cadres de l’administration centrale de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse. »
Source : texte de l'annonce
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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