Adjoint chef de service

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 8 jours).

Direction départementale de la protection des populations du Morbihan (DDPP 56)Publiée le 17 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction départementale de la protection des populations du Morbihan (DDPP 56) — Morbihan (56)
Lieu: 56
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur: Agriculture

Description du poste

- Adjoint(e) à la cheffe de service et suppléance
- Responsable de la filière alimentation animale
- Responsable de la filière sous-produits animaux
- Responsable de la filière Pharmacie vétérinaire
- Responsable des Plans d'Urgence contre les Epizooties
- Responsable de la filière aquaculture
- Certification aux échanges et à l'export
La répartition des missions entre les cadres pourra être adaptée en fonction du profil du candidat.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Management des agents des filières concernées : organisation du travail, suivi de la programmation des inspections, appui sur les dossiers difficiles et sur la police sanitaire
Veille sanitaire, communication auprès des professionnels, participation aux orientations stratégiques.
Suppléance de la cheffe de service et/ou du 2ème adjoint.
• Secteur Alimentation Animale (2 agents) : suivi de la programmation des inspections et PSPC, appui technique aux inspecteurs, appui à la gestion des alertes, certification export
• Secteur Sous-produits animaux (4 agents) : suivi de la programmation des inspections et PSPC, appui technique aux inspecteurs, appui à la gestion des alertes, certification export
• Secteur Pharmacie vétérinaire : suivi de la programmation des inspections, appui aux inspecteurs, enquêtes suite à des PSPC positifs
• Secteur aquaculture (1 agent): suivi de la programmation des inspections, appui à l'inspecteur
• Plans d'Urgence contre les Epizooties (2 agents) : préparation d'exercices, encadrement des agents gérant le matériel PISU, mise à jour du Plan ORSEC Epizooties, gestion des foyers éventuels et des zones réglementées.
CHAMP RELATIONNEL :
Éleveurs, industriels, OVS, OVVT, laboratoires, organisations professionnelles agricoles, associations de protection animale, élus, vétérinaires, préfecture, DGAL, SRAL, Parquet.

Profil recherché :
SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire exigé
- Connaissances techniques et contexte socio-économique des domaines de son secteur
- Réglementations spécifiques (communautaires et nationales)
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management
- Travail en réseau
- Qualités relationnelles
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Savoir faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité, de réactivité en période de crise

L'employeur :
Direction départementale de la protection des populations du Morbihan
Service santé et protection animales
32 Boulevard de la Résistance – 56000 VANNES
Descriptif du service
Le Morbihan est un département fortement agricole : 2 800 élevages bovins, 1000 élevages de petits ruminants, 1300 élevages de volailles, 850 élevages de porcs.
Le service SPA se compose de 24 agents : 3 cadres, 18 techniciens et 3 administratifs.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	56 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme vétérinaire exigé »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).