Adjoint au secrétaire général d'académie - moyens-budget-vie de l'élève (H/F)

Le ou la secrétaire général(e) d'académie adjoint(e) est chargé(e), sous l'autorité du recteur de région académique et du secrétaire général de l’académie, de l’animation et la coordination de la direction des moyens, du budget et de la vie de l’élève qui comprend :
- La division de l’organisation scolaire
- La division des affaires financières et des achats
- La division de la vie de l’élève
- le service d’aide et de conseil aux EPLE

- le service d’aide au pilotage et du contrôle de gestion.
Membre du comité de direction, le ou la secrétaire général(e) d'académie adjoint(e) participe à la définition des stratégies académiques, apporte son expertise et propose des arbitrages sur l’ensemble des dossiers relevant de sa compétence.
Dans le cadre de ses missions il ou elle définit le cadre de la préparation de rentrée des 1er et 2nd degrés public et privé en liaison avec le secrétaire général et la DAASEN, coordonne les services concernés et veille au bon déroulement des opérations.
Il organise notamment les concertations et les dialogues de gestion avec les chefs d’établissements, les inspecteurs pédagogiques et les conseillers techniques du recteur dans le cadre de la mise en œuvre des réformes ou des orientations académiques.
Il ou elle prépare les documents de travail relevant de ses champs de compétences pour les instances académiques (CSA/CAEN).
Il ou elle assure également la responsabilité de l’élaboration, de la mise en place et du suivi des budgets académiques tant sur le HT2 que le T2 et reste à ce titre le garant du respect des trajectoires budgétaires, notamment en ce qui concerne les emplois.
Il ou elle présente ses budgets au contrôleur budgétaire régional pour validation et prépare les dialogues de gestion ministériels annuels.
Il ou elle s’assure au rectorat de la bonne application de la réglementation budgétaire et financière de l’Etat et des marchés publics, et pour ce qui concerne les EPLE, veille à leur bon fonctionnement dans le cadre du contrôle des actes administratifs et financiers et de l’accompagnement à la conduite du changement.
Outre l’organisation, la coordination et le pilotage des services placés sous sa responsabilité, il ou elle est amené(e) à exercer ses missions en collaboration et en partenariat avec les établissements scolaires, les autres administrations de l’Etat et les collectivités territoriales.
Il ou elle supplée le secrétaire général en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci et reçoit, à ce titre, délégation de signature.

Profil recherché :
Le ou la secrétaire général(e) adjoint(e) doit posséder une très bonne connaissance du système éducatif, de l'organisation territoriale de l’État et des collectivités territoriales pour assurer avec efficacité la mise en œuvre des politiques publiques dans un environnement en mutation. Il ou elle connait parfaitement les règles de la comptabilité publique, des marchés publics et maîtrise la gestion budgétaire et financière dans le cadre de l’application Chorus.
Il ou elle a une connaissance approfondie des modalités de répartition des moyens.

S’agissant d’un emploi d'encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le ou la candidat(e) devra démontrer des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience et en particulier :
-des capacités affirmées d’animation et de management d’équipes
-une aptitude avérée pour le dialogue social et la gestion des ressources humaines,
-une expérience confirmée en matière d’organisation des services et de conduite de projets.
-un sens développé de la communication et des relations humaines,
-des compétences approfondies en matière juridique et financière
Cet emploi suppose une très grande disponibilité, une réelle capacité d'adaptation et un intérêt pour les enjeux sociaux et culturels locaux.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

L'employeur :
L’académie de la Guadeloupe est une académie monodépartementale ultra-marine, archipélagique et située dans l’espace caribéen à 6800 kilomètres de l’Hexagone. Elle compte 83 044 élèves répartis sur 278 écoles et 85 établissements du second degré. Elle emploie 10 202 agents. Son budget est de 841 millions d’euros.
Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de la DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions du premier degré, 1 circonscription ASH et 6 centres d'information et d'orientation repartis sur l’ensemble du territoire.

Le territoire de l’académie présente la spécificité d’être un archipel composé de 6 îles : la région et le département de la Guadeloupe et deux collectivités d’outre-mer, Saint Martin et Saint Barthélémy, qui exercent leurs compétences sur le territoire de l’académie. Pour ces dernières, une vice-rectrice, cheffe des services de l’Éducation Nationale des îles de Saint Martin et Saint Barthélémy, assiste le recteur dans ses fonctions.
L’université des Antilles accueille près de 12 000 étudiants. L’académie compte 1 établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et 5 organismes de recherche.