Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Adjoint au manager de rayon H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 18 min
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Publier 74500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
Votre mission principale : Être le relais de l'esprit Commerçant Autrement
En collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe !
- Coordination de l'activité du rayon
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion flux marchandises /
- Accueil et conseil client / Application de la politique commerciale / Développement du compte d'exploitation du rayon
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Être le relais du manager auprès de l'équipe
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Vous avez envie de vous investir dans un métier passionnant et un emploi d'avenir. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle avec le soutien de votre direction.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Employé de rayon
Expérience : Moins de 2 ans d'expérience
Niveau d'études : BTS, Bac +2
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Sociable, vous avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité
- Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur votre rayon
- Amateur de l'organisation avec le sens du résultat
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe !
- Coordination de l'activité du rayon
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- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
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Contrat : CDI Temps plein
Service : Employé de rayon
Expérience : Moins de 2 ans d'expérience
Niveau d'études : BTS, Bac +2
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Sociable, vous avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité
- Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur votre rayon
- Amateur de l'organisation avec le sens du résultat
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Publier 74500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Moins de 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : BTS, Bac +2 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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