Adjoint au Directeur fonctionnel du service pénitentiaire d'insertion et de probation du 64- RA PAU

Vos activités principales
Sous l’autorité de la Directrice Fonctionnelle du service, et en lien avec elle, l’adjoint au DFSPIP exerce différentes missions, en l’espèce :
- Il assure son intérim en cas d’absence ou d’indisponibilité,
- Il participe de la direction, de l’organisation et du fonctionnement du service en participant, notamment, à l’élaboration du projet du service,
- Il décline et met en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d’insertion des PPSMJ, selon les orientations nationales et régionales et après analyse des besoins locaux,

- Il participe à l’élaboration de la politique de sécurité publique et à la politique de lutte contre la récidive du département,
- Il est référent Sécurité du service ; il élabore, à ce titre, tous les documents utiles (POI / PPI / Protocole FSI…), met en œuvre les formations requises en lien avec le formateur local des personnels et organe les instances idoines (Retex…),
- Il participe de la fixation des objectifs du service et des résultats attendus, des process mis en œuvre pour les atteindre, de la conception d’outils de leur planification et des modalités de leur contrôle,
- Il coanime l’équipe d’encadrement,
- Il anime l’équipe des personnels siège suivants : ASE, psychologue en SPIP, Assistante de Service Social ; il réalise, notamment, leur entretien annuel d’évaluation,
- Il est en charge de l’accompagnement méthodologique des professionnels et accompagne leur intégration dans le service,
- Il est référent Justice Restaurative,
- Il assure ses missions en lien avec les chefs d’établissements pénitentiaires, les autorités judiciaires, les autorités administratives et les partenaires locaux ?
- Il exerce les missions qui lui sont strictement confiées par vois de délégation de la DFSPIP,
- Il exerce l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans le service

Profil recherché :
Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.
Accès par détachement possible.
Compétences attendues
Connaissances
Maîtriser son cadre d'intervention comme les polpoopolitqiues publiques d'
Politiques publiques d'insertion
Connaître les règles de management
Savoir-faire
Travail en équipe et en collaboration
Savoir négocier et arbitrer
Être pédagogue et savoir accompagner le changement
Rigueur et capacités d'adaptation
Savoir-être
Être cohésif et force de propositions ; savoir décider
Disposer de qualités d'écoute et de leadership
Etre loyal

L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou
Descriptif du service
Les activités du service
Le SPIP est l’un de ses services déconcentrés. Constitué en équipe pluridisciplinaire, il suit des personnes faisant l’objet de mesures privatives ou restrictives de liberté. Il pose une évaluation des problématiques présentées par la personne confiée, propose un plan d’accompagnement individualisé tenant compte de sa réceptivité et rend compte au magistrat mandant de l’exécution de la mesure dont elle fait l’objet.
Dans ce cadre, il veille au respect de la mise en œuvre des obligations fixées.
Composition et effectifs du service
Le service est composé d’un siège situé à Pau et de deux antennes, à Pau et à Bayonne.
Il compte une cinquantaine de personnels répartis sur l’ensemble des sites dont 7 personnels administratifs, 30 CPIP, 2 ASE et des personnels.