Adjoint au chef du service de sécurité incendie F/H

Hôpital Bichat–Claude BernardPubliée le 30 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Hôpital Bichat–Claude Bernard — Hauts-de-Seine (92)
Lieu: 92
Contrat: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Ressources humaines

Description du poste

Missions générales
Seconder le chef de service dans ses missions.
Missions permanentes
Remplacer et représenter le chef de service en cas d’absence de celui-ci.
Planifier et suivre la présence au travail des agents de sécurité et le respect des exigences réglementaires relatives à leurs fonctions.
Organiser et assurer l’instruction et le contrôle des connaissances des agents de sécurité.
Concevoir, exploiter, diffuser les documents d’organisation du service et assurer leur bon usage.
Planifier et contrôler les rondes, et traiter les observations constatées
Planifier et contrôler maintenance et les vérifications réglementaires des installations de sécurité incendie.
Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité de l’activité du service.
Classer les documents internes et externes du service ainsi que l’ensemble des rapports (bureaux de contrôle, ICPE...)
Missions particulières
Former et faire former les professionnels du site à la prévention du risque incendie.
Assurer le suivi des documents de traçabilité de la formation.
Etre le référent bureautique du service.
Particularités du poste
Présence requise en cas d’absence du Chef de Service, dans la limite de son cycle de travail.

Profil recherché :
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplômes reconnus pour se présenter au concours de TH AP/HP.
- Qualification de Chef de Service de Sécurité Incendie (SSIAP 3ième degré),
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement de l'institution,
- Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières,
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint.)
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Aptitude au management des équipes,
- Esprit d'initiative, disponibilité,
- Sens de l'organisation, grande rigueur dans le travail et la tenue des objectifs
- Sens de la pédagogie, et de la communication.
- Capacité à rédiger et à rendre compte.
À propos de l'offre
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
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Sociologue Chargé(e) d'études
Ressources humaines

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	92 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Présence requise en cas d’absence du Chef de Service, dans la limite de son cycle de travail. »
« FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES »
« CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES »
« QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).