Adjoint au chef du groupement territorial OUEST - SDIS des Yvelines

Missions principales :
- Seconder le chef de groupement territorial :
o sur les différents projets dont il a la charge dans le respect des orientations politiques et stratégiques de l’établissement,
o dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du groupement territorial,
o dans l’animation et la coordination des travaux du groupement territorial et des compagnies,
o dans les missions d’accompagnement des compagnies.
- Assurer la cohérence de l’organisation du groupement territorial.
- Elaborer et renseigner les outils internes de suivi du groupement.
- Participer à des groupes de travail départementaux.
- Assurer la représentation de l’établissement public auprès des élus et des partenaires locaux.
- Préparer et animer les comités de groupement territorial.
- Assurer la diffusion des comptes rendus.
- Veiller à la planification et aux respects des échéances des décisions prises en CODIR.
Missions opérationnelles :
- Affecter les effectifs dans les compagnies en fonction des objectifs POJ.
- Assurer le suivi et l’évaluation de la réponse opérationnelle des compagnies.
- Assurer la supervision des missions d’évaluation et d’analyse des risques portés sur le territoire et par du groupement territorial.
- Etre acteur dans la mission de coordination des actions de planification opérationnelle.
- Assurer la supervision des actions de préparation opérationnelle réaliser par le groupement territorial et ses compagnies.
- Participer fonction « organisation opérationnelle » en lien avec le groupement opérations pour le territoire du groupement.
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale et à l’activité d’une équipe spécialisée selon les qualifications détenues.
Le management et la mise en œuvre :
- Porter et piloter la mise en œuvre des actions et activités définies par le comité de direction.
- Développer une vision prospective et transversale de l’organisation de son groupement.
La transversalité :
- Participer aux cérémonies protocolaires et aux évènements institutionnels.
- Participer au développement des partenariats institutionnels en lien avec son groupement.
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents avec le chef de groupement.
- Missions et évaluations réalisées par le chef de groupement territorial.
- Relations avec l’ensemble des pôles, des groupements territoriaux et fonctionnels, et des compagnies du groupement.
- Relations avec l'ensemble des services du SDIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du groupement.
- Représentation du SDIS.
Autonomie et responsabilité :
- Force de propositions auprès du chef de groupement territorial.
- Autonomie, dialogue, prise de décision et responsabilité.
- Qualités managériales.
- Aptitude à la gestion de projet.
- Grande disponibilité.

Profil recherché :
Savoirs généraux
• Fonctionnement et organisation des instances de pilotage de l’établissement.
• Maîtrise des règles de gestion administratives et financières.
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
• Techniques d'analyse et de contrôle de gestion.
• Techniques de médiation et négociation.
• Modes de gestion publique.
Savoir-faire
• Prendre des décisions et les faire appliquer.
• Favoriser le développement des relations de confiance.
• Développer la cohésion de l’équipe.
• Favoriser la concertation.
• Savoir déléguer.
Savoirs comportementaux
• Rigueur, écoute, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, communication
• Veille à la qualité et à la bonne tenue des relations institutionnelles.
• Capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation de son organisation.
• Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + IFTS
- accès à la salle de sport
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des opérations de secours
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L'employeur :
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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