ADJOINT AU CHEF DU DEPARTEMENT STRATEGIE, PILOTAGE ET SOUTIEN

Adjoint(e) de la cheffe du département stratégie pilotage et soutien, vous participez au pilotage et au soutien de l’ensemble des entités du service (échelon central, CNSP, CMG, CFD) et coordonnez à ses côtés le déploiement du pilotage stratégique du service. Vous mettez en œuvre la politique RH du SCN comme employeur (dans toutes ses composantes), vous participez au pilotage des moyens de fonctionnement de l’ensemble des fonctions de soutien (informatique, achat, logistique, infrastructure, soutien général) pour le SRHC. Vous coordonnez le dispositif de contrôle interne, de management de la qualité et de maîtrise des risques du service. Vous contribuez à animer les trois bureaux (RH, budget soutien, pilotage et organisation) et le cabinet du chef de service, et opérez l’intérim de la cheffe de département en son absence.

Profil recherché :
Expérience professionnelle souhaitée en management et pilotage des fonctions support (bases requises en RH et suivi budgétaire). Connaissance de l’administration publique et de ses enjeux.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC) du ministère des armées et des anciens combattants est un service à compétence nationale (SCN). Sous l’autorité du directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) qui fixe les orientations et objectifs stratégiques ministériels, le SRHC définit la politique RH du personnel civil du ministère des armées en lien avec les principaux services employeurs de personnel civil du ministère, porte le dispositif règlementaire associé ainsi que les processus ministériels qui en découlent. Il assure la gestion administrative et la rémunération du personnel civil du ministère des armées (62 500 agents) ainsi que de certains personnels militaires.