Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Poligny
Adjoint au Chef du CERD POLIGNY (H/F)
DEPARTEMENT DU JURAPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Departement Du Jura
- Lieu
- Poligny 39800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef du CERD, l'Adjoint/e assiste celui-ci dans l'organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d'exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT:
- Seconder le chef de centre pour les activités suivantes :
o Organiser le travail de l'équipe (8 agents)
o Surveiller les travaux en régie et des entreprises,
o Elaborer et mettre en œuvre des programmes de travaux,
o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
o Mettre en œuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales,
- Assurer l'intérim du chef de centre pour les affaires courantes,
- Participer aux réunions Exploitation de l'Agence Routière,
- Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,
- Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,
- Etablir les DT et DICT.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:
Vous possédez impérativement le Permis B et Permis C
Vous avez des connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières et vous maîtrisez la conduite d'engins et le code de la route,
Vous avez des connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
Vous avez un savoir-faire dans le management d'une équipe.
Vous êtes disponible, rigoureux, polyvalent et avez le sens du travail en équipe et du relationnel, ainsi qu'une bonne capacité à rendre compte.
Une expérience routière et/ou d'encadrement est souhaitée
CONDITIONS
25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi), en dehors de ces horaires : heures supplémentaires,
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence),
- Périodes d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents,
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d'actions sociales
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT:
- Seconder le chef de centre pour les activités suivantes :
o Organiser le travail de l'équipe (8 agents)
o Surveiller les travaux en régie et des entreprises,
o Elaborer et mettre en œuvre des programmes de travaux,
o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
o Mettre en œuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales,
- Assurer l'intérim du chef de centre pour les affaires courantes,
- Participer aux réunions Exploitation de l'Agence Routière,
- Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,
- Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,
- Etablir les DT et DICT.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:
Vous possédez impérativement le Permis B et Permis C
Vous avez des connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières et vous maîtrisez la conduite d'engins et le code de la route,
Vous avez des connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
Vous avez un savoir-faire dans le management d'une équipe.
Vous êtes disponible, rigoureux, polyvalent et avez le sens du travail en équipe et du relationnel, ainsi qu'une bonne capacité à rendre compte.
Une expérience routière et/ou d'encadrement est souhaitée
CONDITIONS
25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi), en dehors de ces horaires : heures supplémentaires,
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence),
- Périodes d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents,
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d'actions sociales
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Participer au service hivernal et aux astreintes estivales, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Poligny 39800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez impérativement le Permis B et Permis C »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience routière et/ou d'encadrement est souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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