Offres d'emploi › Île-de-France
Adjoint au chef de la division Affaires financières et contrôle interne H/F
Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)Publiée le 27 octobre 2025
- Entreprise
- Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Finances publiques
Description du poste
En qualité d’adjoint(e), vous assistez et suppléez en tant que de besoin la cheffe de division dans ses missions et le pilotage des activités de la division, notamment :
Piloter et assurer le suivi budgétaire des crédits du P129 concernant l’UO ANSSI sous toutes ses dimensions (procédure budgétaire, programmation, exécution, performance, etc. ;
Préparer le budget et des documents budgétaires associés (tableaux, jaunes budgétaires, PAP, RAP, NEB…) ;
Renforcer la connaissance des sous-jacents de la dépense ;
Mettre en place et maintenir mes outils d’aide à la décision et de la performance.
Vous serez par ailleurs chargé de piloter la politique d’achats de l’agence, en lien avec les sous-directions métiers et les services du SGDSN, notamment par l’analyse des budgets, le suivi de l’exécution et l’animation des interlocuteurs internes à l’ANSSI ;
Vous participerez à la mise en place et l’animation d’un réseau de correspondants budgétaires au sein des sous-directions et avec le service de l’administration générale du SGDSN
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire de type Bac +5 ou équivalent, idéalement dans la gestion budgétaire et comptable publique.
Vous exercez des responsabilités dans le domaine des fonctions budgétaires et comptable, idéalement dans une administration.
Une expérience dans le domaine des marchés publics serait un plus.
Compétences requises :
Compétences transversales :sens de l’initiative, force de proposition, savoir piloter, coordonner et rendre compte ;
Compétences techniques :maitrise des règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, Chorus) ;
pratique de l’achat public ;
pratique de consolidation et d’analyse de données.
Qualités attendues :
travail en équipe,
capacité d’écoute et de dialogue,
adaptabilité,
capacité d’animation de réseau,
réactivité et méthode.
L'employeur :
L’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) est rattachée au secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN), autorité chargée d’assister le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale.
L’ANSSI est l’autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle a pour principales missions d’assurer la sécurité des systèmes d’information de l’État et de veiller à celle des opérateurs nationaux d’importance vitale, de coordonner les actions de défense des systèmes d’information, de concevoir et déployer les réseaux sécurisés répondant aux besoins des plus hautes autorités de l’État et aux besoins interministériels, et de créer les conditions d’un environnement de confiance et de sécurité propice au développement de la société de l’information en France et en Europe.
L’ANSSI est constituée d’environ 650 agents civils et 30 agents militaires, répartis sur 4 sites situés à Paris (Paris 7 – HNI et 15 – Tour Mercure), à la Défense et à Rennes.
Descriptif du service
La sous-direction Ressources (SDR) est en charge du pilotage (programmation et suivi de l’exécution), des ressources financières, humaines, mobilières et immobilières et de l’accompagnement juridique de l’ANSSI , en cohérence avec les directives fonctionnelles du service de l’administration générale (SAG) du SGDSN dont elle est l’interlocutrice privilégiée, et en étroite coordination avec les conseillers juridiques du cabinet du secrétaire général. Constituée de quatre divisions et d’un échelon de gouvernance, elle comprend une quarantaine d’agents qui œuvrent au soutien des trois autres sous-directions de l’agence.
La division affaires financières et du contrôle interne est composée de deux pôles et d’un chargé de mission contrôle interne. Elle est constituée de 7 agents et accueille un apprenti. Les équipes sont localisées au HNI.
Le pôle de la synthèse budgétaire est plus particulièrement en charge de la construction du budget, de son analyse ainsi que des opérations de programmation de la dépense. C’est au sein de ce pôle que sont pilotés les outils d’aide à la décision, ainsi que la construction des outils de la performance. Le pôle exécution initie les opérations comptables et veille au suivi de la dépense et à sa cohérence au regard de la programmation. Il anime le dialogue de gestion autour de l’execution des dépenses et propose toutes les mesures utiles pour garantir le respect des contraintes de calendrier. Le contrôleur interne met en place les process, fait des
Piloter et assurer le suivi budgétaire des crédits du P129 concernant l’UO ANSSI sous toutes ses dimensions (procédure budgétaire, programmation, exécution, performance, etc. ;
Préparer le budget et des documents budgétaires associés (tableaux, jaunes budgétaires, PAP, RAP, NEB…) ;
Renforcer la connaissance des sous-jacents de la dépense ;
Mettre en place et maintenir mes outils d’aide à la décision et de la performance.
Vous serez par ailleurs chargé de piloter la politique d’achats de l’agence, en lien avec les sous-directions métiers et les services du SGDSN, notamment par l’analyse des budgets, le suivi de l’exécution et l’animation des interlocuteurs internes à l’ANSSI ;
Vous participerez à la mise en place et l’animation d’un réseau de correspondants budgétaires au sein des sous-directions et avec le service de l’administration générale du SGDSN
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire de type Bac +5 ou équivalent, idéalement dans la gestion budgétaire et comptable publique.
Vous exercez des responsabilités dans le domaine des fonctions budgétaires et comptable, idéalement dans une administration.
Une expérience dans le domaine des marchés publics serait un plus.
Compétences requises :
Compétences transversales :sens de l’initiative, force de proposition, savoir piloter, coordonner et rendre compte ;
Compétences techniques :maitrise des règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, Chorus) ;
pratique de l’achat public ;
pratique de consolidation et d’analyse de données.
Qualités attendues :
travail en équipe,
capacité d’écoute et de dialogue,
adaptabilité,
capacité d’animation de réseau,
réactivité et méthode.
L'employeur :
L’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) est rattachée au secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN), autorité chargée d’assister le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale.
L’ANSSI est l’autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle a pour principales missions d’assurer la sécurité des systèmes d’information de l’État et de veiller à celle des opérateurs nationaux d’importance vitale, de coordonner les actions de défense des systèmes d’information, de concevoir et déployer les réseaux sécurisés répondant aux besoins des plus hautes autorités de l’État et aux besoins interministériels, et de créer les conditions d’un environnement de confiance et de sécurité propice au développement de la société de l’information en France et en Europe.
L’ANSSI est constituée d’environ 650 agents civils et 30 agents militaires, répartis sur 4 sites situés à Paris (Paris 7 – HNI et 15 – Tour Mercure), à la Défense et à Rennes.
Descriptif du service
La sous-direction Ressources (SDR) est en charge du pilotage (programmation et suivi de l’exécution), des ressources financières, humaines, mobilières et immobilières et de l’accompagnement juridique de l’ANSSI , en cohérence avec les directives fonctionnelles du service de l’administration générale (SAG) du SGDSN dont elle est l’interlocutrice privilégiée, et en étroite coordination avec les conseillers juridiques du cabinet du secrétaire général. Constituée de quatre divisions et d’un échelon de gouvernance, elle comprend une quarantaine d’agents qui œuvrent au soutien des trois autres sous-directions de l’agence.
La division affaires financières et du contrôle interne est composée de deux pôles et d’un chargé de mission contrôle interne. Elle est constituée de 7 agents et accueille un apprenti. Les équipes sont localisées au HNI.
Le pôle de la synthèse budgétaire est plus particulièrement en charge de la construction du budget, de son analyse ainsi que des opérations de programmation de la dépense. C’est au sein de ce pôle que sont pilotés les outils d’aide à la décision, ainsi que la construction des outils de la performance. Le pôle exécution initie les opérations comptables et veille au suivi de la dépense et à sa cohérence au regard de la programmation. Il anime le dialogue de gestion autour de l’execution des dépenses et propose toutes les mesures utiles pour garantir le respect des contraintes de calendrier. Le contrôleur interne met en place les process, fait des
Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire de type Bac +5 ou équivalent, idéalement dans la gestion budgétaire et comptable publique. »
- « Vous exercez des responsabilités dans le domaine des fonctions budgétaires et comptable, idéalement dans une administration. »
- « Une expérience dans le domaine des marchés publics serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
