Adjoint au Chef de Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (F/H)

L’adjoint à la cheffe de département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) veille à la déclinaison au niveau déconcentré de la politique définie en matière de ressources humaines par la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire. Il coordonne l’activité du département en lien avec la cheffe de département et met en œuvre les orientations stratégiques décidées par la direction interrégionale.
Il développe le dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels. Il est l’interlocuteur des organisations professionnelles dans le suivi quotidien des situations individuelles et dans les instances institutionnelles.

Il veille au respect de la règlementation dans le suivi individuel des agents. A ce titre, il est source de proposition pour l’arbitrage de la hiérarchie.
Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des déplacements.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 6 A ✔ 8 B ✔ 17 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériel informatique, bureau
Votre hiérarchie
La cheffe de département
La Secrétaire Générale
Vos interlocuteurs métiers
Les services RH de proximité des 19 établissements pénitentiaires et des 10 SPIP de l’interrégion.
La sous-direction des ressources humaines de la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire

Profil recherché :
Connaissances
Expertise dans le domaine des ressources humaines,
Connaissances des textes relatifs à la fonction publique,
Connaissance de l'institution pénitentiaire et des fonctionnements administratifs et judiciaires,
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques (H@rmonie)
Savoir-faire
Savoir-faire dans les techniques de communication, du management, de la conduite d’entretien et de réunion
Capacité de rédaction et de synthèse
Aptitude au dialogue, à l’écoute et au conseil
Rigueur de méthode
Esprit d’initiative

Savoir-être
Capacités relationnelles,
Discrétion et respect du principe de confidentialité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Compte tenu du poste à responsabilité, une expérience significative dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.

L'employeur :
Descriptif du service
Placé sous l’autorité de la cheffe de département dont il assure l’intérim, l'adjoint au chef de département participe à la mise en place des orientations du Directeur Interrégional en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des prescriptions règlementaires.
Composition du service
Le département est composé de trois unités, d’une mission synthèse et d’un pôle contentieux RH :

· L’Unité des Relations Sociales et de l’Environnement Professionnel (URSEP)
· L’Unité de la gestion administrative et financière des personnels (UGAFP)
· Le Délégué Interrégional à l’Organisation des Services (DIOS)
· La mission synthèse et répartition des emplois et des crédits.
· Le pôle contentieux RH