ADJOINT AU CHEF DE BUREAU QUALITE ET MAITRISE DES RISQUES

Le titulaire du poste pilote l’élaboration de la cartographie des risques et des plans d’actions destinés à en limiter l’impact.
Les missions principales sont :
- Participer à la définition des objectifs des SID-R et de la DCSID pour l’année N+1.
- Participer à la préparation des conseils de gestion annuels des organismes extérieurs (SID-R, DID) et du conseil d’orientation et de gestion du SID au titre de l’année écoulée.
- Représenter le SID dans les travaux de contrôle interne de niveau ministériel.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine de l’aide à la décision (contrôle interne, audit interne, contrôle de gestion, démarche qualité) ou du BTP serait appréciée.
Vous êtes autonome, méthodiques et organisés.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Affecté au bureau « qualité et maîtrise des risques », l’adjoint assiste le chef dans l’organisation des travaux portant sur la gouvernance du contrôle de gestion et est chargé du contrôle interne. Il anime en autonomie la démarche dans une logique de développement de la culture du risque, de pilotage de la performance et de partage des bonnes pratiques. Collaborant étroitement avec le directeur central adjoint, garant de la démarche de contrôle interne, il assure un accompagnement et une aide à la décision de haut niveau, caractérisés par une forte capacité à prendre du recul. En fonction de la maturité dans les différents services, il devra adapter son positionnement auprès de ses correspondants, prenant tour à tour le rôle de coordinateur, de prestataire de service, de challenger ou d’expert.
L’organisation est susceptible de modification en raison de la fusion DTIE – SID.