Adjoint au chef d'établissement

Vos activités principales
I – Fonctions issues de la déclinaison de la politique RH :
· Seconde le CE dans la conduite du dialogue social (participation réunions de synthèse, membre du CSA, préparation du CSA en charge des politiques SST)
· Développe une politique d’individualisation de la gestion des personnels (entretiens individuels réguliers et au retour des arrêts de travail, propose des récompenses, gestion prévisionnelle des mouvements de personnels…)
· Suivi de la formation initiale et continue des élèves et stagiaires en lien avec le formateur des personnels
· Met en œuvre la politique définie par le CE en matière d’hygiène et de sécurité
· Participe à l’élaboration et à la notation des personnels et à l’évolution des fiches de postes
· Participe à la procédure disciplinaire à l’encontre des agents
· Contrôle, en lien avec le service planificateur, le service des agents
II – Fonction de pilotage de la détention :
Animation de la prise en charge pluridisciplinaire des personnes détenues via notamment la présidence des CPU ; Copils, etc :
· De prise en charge des arrivants ;
· De prise en charge dans les quartiers spécifiques ;
· De prévention du suicide ;
· De lutte contre les violences ;
· De lutte contre la pauvreté ;
Suivi de la prise en charge de la population pénale et en particulier des publics spécifiques (TIS, RAD, GB, VIF, etc.)
Animation de la prise en charge de la radicalisation, des profils suivis et des actions de prévention
Contrôle et accompagnement des pratiques professionnelles
Suivi de la politique d’affectation en détention
Suivi du traitement des incidents
Suivi de la discipline et tenue des commissions de discipline
Suivi de l’isolement
Pilotage des labellisations,
Référent greffe, de son organisation et des situations pénales sensibles
Suivi de l’accès aux droits des personnes détenues
Organisation, animation et suivi des consultations de la population pénale
Suivi de l’offre d’activités de travail, de formation professionnelle, scolaires, sportives et socio-culturelles, de leur mise en œuvre et de leur évaluation
Suivi des politiques, dispositifs et actions de maintien des liens familiaux
Assurer les intérims du chef d’établissement.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Logiciels utilisés : HARMONIE, GENESIS, OCTAVE, ORIGINE, ROMEO …..
→ Vis-à-vis du personnel
L'adjoint au chef d'établissement est responsable de l'équipe d'encadrement et de façon générale du personnel placé sous son autorité.
- assure un rôle de contrôle et d’accompagnement des pratiques ;
- propose les modifications en cas de dysfonctionnements constatés ;
- veille à la bonne coordination des services ;
- supervise le déploiement des activités socio-culturelles, le travail et la formation professionnelle.

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Droit pénitentiaire
Procédures administratives
Savoir-faire
Excellente qualité d’expression écrite et orale
Animation de réunions
Savoir-être
Maitrise de soi – diplomatie, pédagogie
Communication/Dialogue
Esprit fédérateur / Gout pour le travail pluridisciplinaire
Polyvalence
Expériences professionnelles antérieures souhaitées

1ère expérience de direction de détention
Perspectives d’évolution professionnelle :
évolution professionnelle possible

L'employeur :
Localisation administrative et géographique
Maison d’arrêt de Châlons-en-Champagne
1 rue Jacques Songy
51000 CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Descriptif du service
L’adjoint au chef d’établissement est le premier collaborateur direct de celui-ci.
Il met en œuvre les dispositions réglementaires et les orientations dans les domaines de compétences qui lui sont confiées par le chef d’établissement.
Il anime les équipes placées sous sa responsabilité, constitue les groupes de travail nécessaires, pilote les différentes instances pluridisciplinaires pour lesquels il a reçu spécialement délégation, coordonne l’action des services entre eux et en lien avec les partenaires institutionnels.

Il tient auprès du chef d’établissement un rôle de conseil et formule toute observation et proposition utiles à la bonne marche de la structure et à la mise en œuvre des orientations de son administration.
Il veille à l’application rigoureuse des dispositions législatives et réglementaires par les personnels d’application, d’encadrement et de commandement.
Assurant l’intérim du chef d’établissement en son absence, il assure loyalement la direction de la structure par délégation, dans la continuité de la politique du chef d’établissement et en représentation de celui-ci.
Votre hiérarchie
Sous l’autorité du Chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers
- Encadrement de la détention ;
- Personnels de surveillance, administratifs et techniques ;
- D.P.I.P. ;
- Services de la DISP de Strasbourg ;
- Partenaires institutionnels ;
- Autorités judiciaires et administratives ;
- Intervenants extérieurs.