Offres d'emploi › Hauts-de-France
Adjoint au Chef d'établissement H/F - CP Lille Annœullin
Date limite de candidature : 12 octobre 2026 (dans 2 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLEPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE 3A
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Description du poste :
L’adjoint au chef d’établissement assure l’intérim du chef d’établissement ; par ailleurs, il a en domaines propres la responsabilité du QPR, de l’isolement, du suivi des personnes détenues sensibles/TIS/dangereuses. Il est par ailleurs et notamment responsable de la démarche qualité pour la structure (4 processus labellisés), est référent greffe.
Votre hiérarchie :
Le Chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers :
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education nationale, Unité sanitaire et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Profil recherché :
Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et sociale
Savoir-être :
Ecoute et dialogue, prise de recul
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat
Disponibilité
Loyauté et sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
Grande disponibilité
Sens du service public
Savoir-faire :
- Disposer de qualités managériales
- Gestion en mode projet-Conduite de projets
Compétences attendues
Expérience des fonctions d'adjoint chef d'établissement souhaitée.
L'employeur :
HISTORIQUE :
Le centre pénitentiaire de Lille Annœullin est un établissement en public/privé mis en service en 2011, d’une capacité théorique de 638 places. Il accueille exclusivement des hommes majeurs.
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement compte 638 places théoriques réparties dans différents secteurs de détention :
- Un quartier maison d’arrêt hommes
- Un quartier centre de détention hommes
- Un quartier de prise en charge de la radicalisation
- Un quartier SMPR (service médico psychologique régional)
Etablissement dit sensible, il est destiné à accueillir des personnes détenues écrouées pour des faits de terrorisme.
Descriptif du service
Le centre pénitentiaire de Lille Annœullin est un établissement en public/privé mis en service en 2011, d’une capacité théorique de 638 places. Il accueille exclusivement des hommes majeurs.
Il est constitué d’un quartier maison d’arrêt (2 bâtiments d’hébergement), d’un quartier centre de détention et d’un quartier de prise en charge de la radicalisation.
Etablissement dit sensible, il est destiné à accueillir des personnes détenues écrouées pour des faits de terrorisme.
Composition et effectifs du service :
- Personnel de direction: 4
- Personnel de commandement: 20
- Premiers surveillants: 21
- Personnel de surveillance: 242
- Personnel technique : 3
- Personnel administratif : 20
L’adjoint au chef d’établissement assure l’intérim du chef d’établissement ; par ailleurs, il a en domaines propres la responsabilité du QPR, de l’isolement, du suivi des personnes détenues sensibles/TIS/dangereuses. Il est par ailleurs et notamment responsable de la démarche qualité pour la structure (4 processus labellisés), est référent greffe.
Votre hiérarchie :
Le Chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers :
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education nationale, Unité sanitaire et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Profil recherché :
Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Règlementation RH et sociale
Savoir-être :
Ecoute et dialogue, prise de recul
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat
Disponibilité
Loyauté et sens du service public
Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
Grande disponibilité
Sens du service public
Savoir-faire :
- Disposer de qualités managériales
- Gestion en mode projet-Conduite de projets
Compétences attendues
Expérience des fonctions d'adjoint chef d'établissement souhaitée.
L'employeur :
HISTORIQUE :
Le centre pénitentiaire de Lille Annœullin est un établissement en public/privé mis en service en 2011, d’une capacité théorique de 638 places. Il accueille exclusivement des hommes majeurs.
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement compte 638 places théoriques réparties dans différents secteurs de détention :
- Un quartier maison d’arrêt hommes
- Un quartier centre de détention hommes
- Un quartier de prise en charge de la radicalisation
- Un quartier SMPR (service médico psychologique régional)
Etablissement dit sensible, il est destiné à accueillir des personnes détenues écrouées pour des faits de terrorisme.
Descriptif du service
Le centre pénitentiaire de Lille Annœullin est un établissement en public/privé mis en service en 2011, d’une capacité théorique de 638 places. Il accueille exclusivement des hommes majeurs.
Il est constitué d’un quartier maison d’arrêt (2 bâtiments d’hébergement), d’un quartier centre de détention et d’un quartier de prise en charge de la radicalisation.
Etablissement dit sensible, il est destiné à accueillir des personnes détenues écrouées pour des faits de terrorisme.
Composition et effectifs du service :
- Personnel de direction: 4
- Personnel de commandement: 20
- Premiers surveillants: 21
- Personnel de surveillance: 242
- Personnel technique : 3
- Personnel administratif : 20
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Groupe IFSE 3A Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience des fonctions d'adjoint chef d'établissement souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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