Offres d'emploi › Île-de-France
Adjoint administratif au Service administratif régional de la cour d'appel
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 9 jours).
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLESPubliée le 20 juillet 2026
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
L’adjoint administratif gestionnaires aux sein des services du S.A.R de Versailles assure des tâches administrative d’exécution comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs.
Il peut être affecté au sein d’un pôle de gestion budgétaire, de gestion des ressources humaines, ainsi qu’au service de la formation ou au service des marchés publics.
Selon le parcours du candidat et ses aspirations, il lui sera proposé d’exercer des missions au sein de l’un des pôles suivants :
1- Pôle de gestion des ressources humaines
- Gestion de recrutement des contractuels (conditions de recrutement, contrats.)
- Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel (évolution individuelle des carrières, contrôle des échéances des positions administratives, suivi des demandes des personnels, gestion des dossiers d’accidents de service, information des agents…)
- Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux des personnels contractuels et titulaires
- Gestion de dossiers transversaux : médailles, mobilités, etc…
2- Pôle de gestion budgétaire
- Gestion et suivi budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement courant, des frais de justice, d’aide juridictionnelle ou de frais de déplacement
- Vérification des engagements juridiques, traitement des services faits et demandes de paiement dans Chorus cœur
- Professionnalisation des cellules budgétaires locales et des services centralisateurs de frais de justice
- Actions de contrôles dans le cadre du contrôle interne comptable
Profil recherché :
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautique
Savoir-faire
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Organiser sa charge de travail
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines
L'employeur :
Service administratif régional de la cour d’appel de Versailles, 52 rue Solférino 78000 Versailles
Descriptif du service
Le service administratif régional de Versailles gère les juridictions du ressort de la cour d’appel de Versailles, qui regroupe quatre départements ; 28, 78, 92 et 95.
Il peut être affecté au sein d’un pôle de gestion budgétaire, de gestion des ressources humaines, ainsi qu’au service de la formation ou au service des marchés publics.
Selon le parcours du candidat et ses aspirations, il lui sera proposé d’exercer des missions au sein de l’un des pôles suivants :
1- Pôle de gestion des ressources humaines
- Gestion de recrutement des contractuels (conditions de recrutement, contrats.)
- Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel (évolution individuelle des carrières, contrôle des échéances des positions administratives, suivi des demandes des personnels, gestion des dossiers d’accidents de service, information des agents…)
- Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux des personnels contractuels et titulaires
- Gestion de dossiers transversaux : médailles, mobilités, etc…
2- Pôle de gestion budgétaire
- Gestion et suivi budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement courant, des frais de justice, d’aide juridictionnelle ou de frais de déplacement
- Vérification des engagements juridiques, traitement des services faits et demandes de paiement dans Chorus cœur
- Professionnalisation des cellules budgétaires locales et des services centralisateurs de frais de justice
- Actions de contrôles dans le cadre du contrôle interne comptable
Profil recherché :
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautique
Savoir-faire
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Organiser sa charge de travail
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines
L'employeur :
Service administratif régional de la cour d’appel de Versailles, 52 rue Solférino 78000 Versailles
Descriptif du service
Le service administratif régional de Versailles gère les juridictions du ressort de la cour d’appel de Versailles, qui regroupe quatre départements ; 28, 78, 92 et 95.
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 78 — « Gestion et suivi budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement courant, des frais de justice, d’aide juridictionnelle ou de frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
