Adjoint-adjointe au chef du bureau du contrôle budgétaire et des dotations de l'Etat

Groupe RIFSEEP :3
Vos activités principales :
- Intérim du chef de bureau
- Encadrement des processus d’examen et de calcul des dotations de l’Etat
- Contrôle des actes à caractère budgétaire et fiscal des collectivités territoriales et des établissements publics, en lien avec la DDFIP
- Rédaction de fiches de situation financière, de fiches pour les visites préfectorales, de recours gracieux et de courriers divers
- Rédaction de mémoires contentieux dans le cadre des dossiers traités par le bureau
- Information et conseil aux collectivités et à leurs établissements publics
- Suivi des questions liées à l’intercommunalité, sous l’angle financier
- Suivi des statistiques du bureau
- Suivi et instruction des demandes de mandatement d’office
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Contrôle des actes à caractère budgétaire, financier et fiscal des collectivités locales et de leurs établissements publics
- Gestion des dotations de l’Etat
- Information et conseil des collectivités
Composition et effectifs du service :
3 cadre A -un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau et un chef de section-, 7 cadres B
Liaisons hiérarchiques :
- le chef de bureau
- le directeur de la citoyenneté et de la légalité
- la secrétaire générale adjointe de la préfecture
- le secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles :
- les sous-préfets d’arrondissement et leurs services
- les services de la préfecture
- les services ministériels, en particulier la DGCL
- les services déconcentrés de l’Etat DDFIP, DRIEA, DRIHL, etc.
- les autres préfectures
- les collectivités locales
- la Chambre Régionale des Comptes
- le Tribunal administratif de Melun

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique- niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert requis
Savoir analyser - niveau expert requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Capacité à communiquer - niveau maîtrise requis
Gestion des conflits - niveau maîtrise requis
Expression orale - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis
Sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Sens de la pédagogie - niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l’initiative - niveau maîtrise requis
Réactivité - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le poste mobilise des compétences facilement transposables dans d’autres environnements professionnels, tout en permettant d’acquérir des compétences rares dans un domaine technique. Il est ainsi aisément valorisable en termes d’évolution professionnelle, notamment vers des postes d’expertise et d’encadrement.