Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Acteur / Actrice Père Noël (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 25 septembre 2026

CDD

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Saisonnier - 11 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 20.0 Euros - Indemnité repas 10€ par jour de travail
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

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Description du poste

Société évènementielle recherche pour la période du 3 au 24 décembre un candidat pour incarner le Père Noël lors de séances photo organisées au centre commercial des Halles à Strasbourg.
Le candidat devra être motivé et savoir adopter, auprès des enfants, les gestes et expressions associés à l'univers de Noël afin de faciliter la réalisation d'une photo réussie sur un stand spécialement aménagé.
Il devra offrir un accueil chaleureux et rassurant aux enfants comme aux parents.
La prestation aura lieu les samedis, dimanches et mercredis, ainsi que le jeudi 24 décembre, pour un total de 11 jours de travail, soit environ 74 heures.
Le candidat devra faire preuve de sérieux, de ponctualité et d'une parfaite neutralité auprès de la clientèle. (Statut intermittent possible)
Photo sur CV exigée.

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 20.0 Euros - Indemnité repas 10€ par jour de travail Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 11 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « La prestation aura lieu les samedis, dimanches et mercredis, ainsi que le jeudi 24 décembre, pour un total de 11 jours de travail, soit environ 74 heures. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Photo sur CV exigée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).