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Acheteur frais généraux H/F

MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 20 min

CDI

Entreprise: Michael Page Advertising
Lieu: Ligny-en-Barrois 55500
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

L'Acheteur frais généraux H/F assure la gestion et l'optimisation des achats indirects. À Ligny-en-Barrois (55), il contribue à la maîtrise des coûts, à la performance fournisseurs et à la conformité des prestations.

Missions principales:

- Identifier les besoins d'achats de biens et services en collaboration avec les prescripteurs internes.
- Gérer et suivre les demandes d'achats et commandes dans les outils internes.
- Participer à l'élaboration de la stratégie achats de son périmètre.
- Conduire les consultations fournisseurs et les appels d'offres.
- Analyser les propositions techniques, financières et contractuelles.
- Négocier les contrats, conditions commerciales et budgets.
- Formaliser les accords en collaboration avec les fonctions support concernées.
- Assurer le suivi contractuel, administratif et financier des prestations.
- Piloter la performance fournisseurs à travers des indicateurs de qualité, coûts et délais.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, qualité et conformité.
- Identifier des opportunités d'optimisation des dépenses et d'amélioration continue.
- Contribuer aux démarches de développement durable et de responsabilité sociétale.
- Réaliser une veille sur les marchés, les innovations et les évolutions réglementaires. La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

- CDI
- Localisation : Ligny-en-Barrois (55)
- Rémunération annuelle : 45 000 € à 47 000 € selon le profil
- Salaire versé sur 13 mois
- Intéressement et participation
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai
- Temps de travail : base contractuelle 37h hebdomadaires
- Horaires variables
- Possibilité d'organisation sur 4,5 jours avec départ le vendredi midi
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Plan d'épargne financé par l'employeur à hauteur de 2,5 % du salaire annuel
- Restaurant d'entreprise
- Environnement collaboratif et dynamique

Si ce poste d'acheteur frais généraux dans le secteur industriel vous intéresse, n'hésitez pas à candidater.

Le candidat dispose de solides compétences en achats indirects, gestion contractuelle et négociation. Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est requise. La connaissance d'outils ERP, d'Excel et de solutions d'analyse de données est appréciée. Le'Acheteur frais généraux H/F évoluera dans le secteur Industrie automobile à Ligny-en-Barrois (55). Rigueur, autonomie, capacité d'analyse, sens du service, communication et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés sont attendus. Le poste de Acheteur frais généraux H/F est basé à Ligny-en-Barrois (55) au sein de l'Industrie automobile.

Contrat : CDI
Salaire : 45000 à 47000 € par an

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération annuelle : 45 000 € à 47 000 € selon le profil » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ligny-en-Barrois 55500 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance d'outils ERP, d'Excel et de solutions d'analyse de données est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Mutuelle · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.