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Offres d'emploi › Île-de-France

Acheteur Frais Généraux H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Juvisy-sur-Orge 91260
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Acheteur / Acheteuse
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Description du poste

Notre client est un acteur historique leader dans la distribution de produits agroalimentaires. Rattaché à la Direction Achats, vous principales missions seront les suivantes :

Réaliser un diagnostic des besoins en services généraux (entretien, maintenance, mobilier, fournitures, sécurité, téléphonie, etc.) en tenant compte des contraintes légales et des objectifs de réduction des coûts,
Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et prestataires via une veille marchée, des appels d'offres et du sourcing,
Négocier et formaliser les contrats avec les partenaires, en précisant les modalités (durée, moyens, coûts, délais),
Assurer le suivi administratif et opérationnel des prestations : Vérification de la conformité, gestion des relations avec les fournisseurs, suivi des factures,
Contrôler la qualité des services, mesurer la satisfaction des directions métier et analyser les gains financiers réalisés,
Participer à la mise en oeuvre des décisions au sein du réseau national, en collaborant avec les filiales et en rendant compte aux dirigeants,
Contribuer à l'optimisation des processus et à la conformité réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et législation.
Véhicule de fonction.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuJuvisy-sur-Orge 91260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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