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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

ACHETEUR(EUSE) PUBLIC(QUE) GHT 18 (H/F)

Centre Hospitalier Jacques CœurPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Acheteur / Acheteuse
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Piloter les procédures de marchés publics de leur expression du besoin jusqu'à leur notification.
- Accompagner les établissements parties dans la définition et la formalisation des besoins.
- Réaliser le sourcing fournisseurs et l'analyse des marchés économiques.
- Élaborer les pièces de consultation en lien avec les référents techniques et les utilisateurs.
- Analyser les candidatures et les offres.
- Participer aux négociations lorsque la procédure le permet.
- Assurer le suivi de l'exécution des marchés et proposer des actions d'optimisation.
- Contribuer au développement des achats durables et responsables
- Participer aux travaux du comité des achats et au suivi de la programmation annuelle des procédures.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation supérieure en droit public, achats, gestion ou administration.
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique.
- Connaissance du fonctionnement des établissements de santé appréciée.
- Capacités d'analyse, de négociation et de conduite de projet.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du fonctionnement des établissements de santé appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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