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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Vertou

Accompagnant Educatif et Social (H/F)

FHFPubliée il y a 17 min
CDD
Entreprise
FHF
Lieu
Vertou 44120
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS).

Vos missions principales :
Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins.

Activités principales :

-Assurer les actes de la vie quotidienne :
soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
-Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
-Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
-Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
-Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
-Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
-Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
-Réaliser des animations à destination des résidents ;
-Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
-Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
-Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
-Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

-Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
-Expérience en MAS souhaitée ;
-Autonomie dans le travail ;
-Capacité à travailler en équipe ;
-Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

-Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
-Temps plein ;
-36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
-Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
-Travail un week-end sur deux.

*

Contrat :
CDD

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois — « Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ; »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Travail un week-end sur deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuVertou 44120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en MAS souhaitée ; »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
AES
Accompagnant éducatif et social.

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