Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
Accompagnant educatif et social H/F
FHFPubliée il y a 6 min
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Description du poste
Notre établissement recherche des accompagnants éducatif et social pour son EHPAD de Chasselay et vous invite à rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.
Missions :
Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie.
Vous vous inscrirez dans une démarche de bientraitance et de prévention de la maltraitance.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
-Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
-Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
-Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, escarres, chute, troubles de la déglutition).
-Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
-Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
-Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, quantités...).
-Veiller aux biens des résidents (lunettes, linge)
-Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
-Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle Conditions d'emploi et avantages :
-Poste accessible en CDI et par voie de mutation
-Poste temps à plein ou temps partiel
-Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
-Horaires 37h30 / semaine 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
-Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
-CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs)
-Parkings gratuits
Contrat :
CDI
Missions :
Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie.
Vous vous inscrirez dans une démarche de bientraitance et de prévention de la maltraitance.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
-Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
-Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
-Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, escarres, chute, troubles de la déglutition).
-Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
-Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
-Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, quantités...).
-Veiller aux biens des résidents (lunettes, linge)
-Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
-Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle Conditions d'emploi et avantages :
-Poste accessible en CDI et par voie de mutation
-Poste temps à plein ou temps partiel
-Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
-Horaires 37h30 / semaine 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
-Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
-CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs)
-Parkings gratuits
Contrat :
CDI
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires 37h30 / semaine 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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