ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

AEIM - RESIDENCE DE LA FORET DE HAYEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Aeim - Residence De La Foret De Haye
Lieu: Maxéville 54320
Contrat: CDI
Durée du travail: 18H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :
- Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment
- Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...
- Contribuer au suivi des projets personnalisés
- Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme & formation : Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée
- Compétences requises :
o Maîtrise des méthodologies de conception de projet personnalisé, des méthodes et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe, de communication et de régulation des conflits
o Capacités d'organisation et d'adaptation
o Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps partiel : 17h30 par semaine + 18 congés supplémentaires
- Convention collective : CCN 66 - Grille AMP
- Rémunération à partir de : 1052€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Spécificités :
o fonctionnement en hébergement continu : travail en semaine et un week-end sur 2 et jours fériés
o rythme de travail : annualisé
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération à partir de : 1052€ brut/mois (revalorisation selon expérience) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	18H/semaine Travail en journée — « o fonctionnement en hébergement continu : travail en semaine et un week-end sur 2 et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Maxéville 54320 — « Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
AMP: Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).