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Accompagnant(e) spécialisé(e) auprès d'un jeune enfant (H/F)

VITALLIANCE NICEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Vitalliance Nice
Lieu: Nice 06100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

Description du poste

Nous recherchons un(e) accompagnant(e) de vie / auxiliaire de vie pour assurer l'accompagnement quotidien d'un jeune enfant de 2 ans en situation de handicap, à domicile et lors de ses déplacements.

Vos missions:

- Assurer une présence et une surveillance rapprochées afin de garantir sa sécurité ;
- L'accompagner dans ses déplacements et dans l'apprentissage de la marche ;
- L'accompagner lors des sorties et de ses rendez-vous médicaux et paramédicaux ;
- L'aider dans les actes de la vie quotidienne ;
- Participer à son éveil, son développement moteur et cognitif et favoriser progressivement son autonomie ;
- Créer un accompagnement stable, rassurant et adapté à ses besoins.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne bienveillante, patiente, attentive, fiable et responsable, idéalement avec une expérience auprès d'enfants en situation de handicap.

Une personne stable et souhaitant s'inscrire dans la durée est particulièrement recherchée, afin de favoriser une relation de confiance et une continuité dans l'accompagnement.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nice 06100 — « …enfant de 2 ans en situation de handicap, à domicile et lors de ses… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons une personne bienveillante, patiente, attentive, fiable et responsable, idéalement avec une expérience auprès d'enfants en situation de handicap. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?