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Offres d'emploi › Île-de-France

2025/C/462 -Agent polyvalent chargé de l'accueil et de l'instruction au bureau des étrangers (SPBB)

Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 447 jours).

Préfecture des Hauts de SeinePubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture des Hauts de Seine — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Dans un bureau en pleine modernisation, vous aurez 2 missions principales au sein d'une équipe de 21 agents :
1) Accueil du public :
- Renseignements et orientation des usagers à l’accueil, aux guichets et par le biais de la boite mail générique ;
- Délivrance de titres de séjour aux guichets (immigration familiale, professionnelle, documents de circulation et titres de voyage) en mettant en œuvre la réglementation sur le droit au séjour des étrangers dans le respect des procédures ;
2) Instruction des dossiers :
- Instruction et/ou validation de dossiers d’immigration familiale, professionnelle, documents de circulation et titres de voyages, et autres thématiques;
- Instruction dématérialisée par le biais de « Démarches simplifiées » puis de l’ANEF ;
- Participation active au plan de lutte contre la fraude (fraude externe) ;
- Envoi des convocations, organisation des plannings, renseignement des tableaux de suivi ;
-Missions ponctuelles : demandes de complément, enquêtes de communauté de vie …
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau des étrangers est un service à compétence infra-départemental liée à l’arrondissement de Boulogne-Billancourt, composé de 8 communes (Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-coquette, Meudon, Sèvres, Ville d’Avray, Vanves). A ses guichets, il accueille les usagers de l’arrondissement amenés à déposer des demandes de titre de séjour ; il procède à l’instruction de leurs demandes en application des règles du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) ; il traite des demandes dématérialisées ; il lance la fabrication des titres puis procède à leur remise aux usagers ; il prépare à la signature du Sous-préfet, les refus et obligation de quitter le territoire français.
· Composition et effectifs du service
Le service est composé de 18 agents : la cheffe du bureau (A), une adjointe (A), un chef de section accueil (B), un chef de section instruction (B), un référent fraude (B), un agent en charge de la saisie-fabrication (C) et 13 adjoints administratifs (C).
· Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau, Adjointe au chef du bureau, Chef de section instruction et Chef de section accueil.
· Liaisons fonctionnelles
Ensemble du bureau, préfectures, services de police, ministères, avocats, cabinets spécialisés, Ministère des affaires étrangères, Ambassades et Consulats et DGEF.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
- Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau expert- requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Le poste permet de faire preuve d’esprit de synthèse et d’organisation. Il développe un profil polyvalent permettant d’évoluer vers un poste à dominante juridique ou passer tout autre examen ou concours administratif.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau pratique - requis »
  • « Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'adapter : niveau expert- requis »
  • « Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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