2025/C/301 Agent chargé des demandes d'asile

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein de la section chargée du guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA), et sous l’autorité du responsable de la section, le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre de la procédure de demande d’asile et en particulier :
- de l’accueil et de l’information des demandeurs d’asile sur la procédure de demande d’asile ;
- de la prise des empreintes digitales, y compris pour les migrants orientés vers le centre d’accueil et d’examen des situations (CAES) de Clichy ;
- de l’enregistrement des demandes d’asile;
- du renouvellement des attestations de demande d’asile ;
- de la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine.
Le titulaire du poste est également amené à participer, en tant que de besoin, aux différentes missions du bureau de l’asile et, en particulier, à la rédaction et au suivi des obligations de quitter le territoire français (OQTF) pour les déboutés du droit d’asile, et à la mise en œuvre de la procédure Dublin.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau de l’asile constitue avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau des examens spécialisés et de l’éloignement, le bureau des naturalisations et la plateforme main d’œuvre étrangère, l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 160 agents.
Le bureau de l’asile a la responsabilité de l’accueil des demandeurs d‘asile et de l’instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure Dublin et des décisions d’éloignement des déboutés du droit d’asile.
· Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile comprend 20 agents (3 A, 2 B et 15 C)
· Liaisons hiérarchiques
Le responsable de la section chargée du GUDA, l’adjoint au chef du bureau, le chef du bureau et la directrice des migrations et de l’intégration.
· Liaisons fonctionnelles
Les bureaux de la DMI, le bureau des affaires juridiques, le ministère de l’intérieur (DGEF), l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique -requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives : Ce poste permet de faire preuve d'esprit de synthèse, de réactivité et d'organisation. Les capacités relationnelles et organisationnelles développées peuvent être valorisées sur d'autres postes ou dans la perspective de concours.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans