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2 OP H/F sur les missions de Technicien Génie Climatique et Installations Sanitaires
Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 17 avril 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
- Lieu
- 58
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Le titulaire du poste a pour mission de dépanner, maintenir et installer les réseaux et équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air.
Activités principales :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine d’activité,
- Planifier des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité,
- Établir/actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité,
- Installer les matériels d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité,
- Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur,
- Mettre en œuvre la prévention et le suivi des risques sanitaires : légionnelles,
- Suivre les contrôles et les organismes agréés,
- Tenir à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité,
- Participer aux réunions organisées par l’établissement,
- Maintenir et gérer les installations :
o Génie climatique, froids industriel,
o Automatisme SAIA, Jace,
o Thermiques chaud et froid,
o Sanitaires,
o Conditionnement d’air,
o Des systèmes fluidiques et énergétiques,
o Désenfumage,
o Gaz médicaux.
- Réaliser les cloisonnements pour des travaux en lien avec l’activité du service, tant pour des interventions internes que pour des prestations extérieures,
- Participer aux missions générales de l’établissement imposées par des situations exceptionnelles.
Profil recherché :
Les agents titulaires d’un CAP/BEP dans le domaine de la maintenance des matériels et des équipements thermiques et sanitaires/fluides médicaux et bénéficiant d’une expérience significative dans ce domaine d’activité.
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Activités principales :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine d’activité,
- Planifier des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité,
- Établir/actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité,
- Installer les matériels d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité,
- Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur,
- Mettre en œuvre la prévention et le suivi des risques sanitaires : légionnelles,
- Suivre les contrôles et les organismes agréés,
- Tenir à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité,
- Participer aux réunions organisées par l’établissement,
- Maintenir et gérer les installations :
o Génie climatique, froids industriel,
o Automatisme SAIA, Jace,
o Thermiques chaud et froid,
o Sanitaires,
o Conditionnement d’air,
o Des systèmes fluidiques et énergétiques,
o Désenfumage,
o Gaz médicaux.
- Réaliser les cloisonnements pour des travaux en lien avec l’activité du service, tant pour des interventions internes que pour des prestations extérieures,
- Participer aux missions générales de l’établissement imposées par des situations exceptionnelles.
Profil recherché :
Les agents titulaires d’un CAP/BEP dans le domaine de la maintenance des matériels et des équipements thermiques et sanitaires/fluides médicaux et bénéficiant d’une expérience significative dans ce domaine d’activité.
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste a pour mission de dépanner, maintenir et installer les réseaux et équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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