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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

1 Psychologue - Centre Médico-Psychologique de l'Enfant et de L'adolescent (CMPEA) des Courlis H/F

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 19 février 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
Lieu
58
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission de recevoir les jeunes de 0 à 18 ans qui lui sont adressés ou qui demandent à le rencontrer, leurs parents, responsables légaux ou référents. Il élabore, coordonne et réalise le soin psychique en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs si nécessaire, afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Activités principales :
- Accueillir les personnes (patients, les familles, etc.),

- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions préventives et curatives dans son domaine de compétences (projets individuels et groupes thérapeutiques),
- Effectuer les actes techniques relevant de ses compétences et de nature à faciliter cette élaboration (entretiens, bilans neuropsychologiques,…),
- Réaliser les suivis,
- Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients dans son domaine de compétences.
Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences,
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatif à son domaine de compétences,
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences,
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, et des groupes,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, relatifs à son domaine de compétences,
- Tracer ses actes,
- Participer activement aux réunions institutionnelles et de synthèse afin de participer utilement aux projets de soin ou de service,
- Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau.

Profil recherché :
Les psychologues titulaires d’un DESS de Psychologie Clinique ou d’un Master 2 et du permis B.

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu58
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste a pour mission de recevoir les jeunes de 0 à 18 ans qui lui sont adressés ou qui demandent à le rencontrer, leurs parents, responsables légaux ou référents. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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