1 poste de neuropsychologue

(Suite)
Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l’action du psychologue.
Définition
Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostic ou fonctionnelle, afin d’orienter au mieux la prise en charge des personnes. Proposition de prise en charge en remédiation cognitive.
Activités Principales
- Consultation mémoire (0.8 ETP)

- EHPAD Orélia (0.2 ETP)
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention
- Construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention
- Prise en charge des patients en remédiation cognitive ou en stimulation cognitive
- Psychoéducation
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
- Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires
- Bilans neuropsychologiques
- Participation aux réunions pluridisciplinaire
Activités secondaires (ou activités connexes)
- Participation à des activités de recherche, de formation
- Organisation de formations internes.
Profil de la fonction (Domaine de compétences)
Compétences nécessaires pour la tenue du poste
- Maîtrise de l’entretien en face à face
- Conduite d’entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
- Connaissances en neurologie et en pathologies de la personne âgée
- Capacité à s’intégrer dans des projets de service ou des projets institutionnels
- Connaissances générales en neurologie, neuropsychologie, psychologie cognitive et psychologie clinique
- Capacités de formalisation et de transmission
Connaissances (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :
- Master 2 de Psychologie avec mention neuropsychologie
Conditions particulières d’exercice du métier
- Autonomie d’exercice et de choix des modes d’intervention
- Actualisation permanente des connaissances, travail d’implication personnelle
Technicités
- Outils psychométriques dans le cadre d’évaluations (tests cognitifs, échelles psychométriques…)
- Conduite d’entretiens
- Maîtrise des outils informatiques.
Exigences de la fonction :
Qualités requises
- Grande capacité d’écoute
- Capacité à inciter la personne à s’exprimer
- Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’adaptation à des situations difficiles
- Capacités à réaliser des évaluations neuropsychologiques
- Rédaction de notes cliniques, compte-rendus, activités.
Horaires :
Activité hospitalière : - Du lundi au vendredi (9h -17h)
Le neuropsychologue au sein de la FPH bénéficie d’un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.

L'employeur :
Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) neuropsychologue. Poste à pouvoir dès que possible à 100% ou 80%.
Poste (CDD / CDI / mutation / détachement).
Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.
Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.
Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia
Descriptif du service
Mission de la fonction :
Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l’autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.
" Les Psychologues … exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité »
« Cette fonction (fonction clinique) …comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie … Il contribue à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l’environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».
Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d’être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions ».