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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

1 Infirmier - Pôle F - SAU/SMUR/UHTCD H/F

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 15 mai 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
Lieu
58
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients (adultes, enfants, nourrissons) en pré-hospitalier et/ou à leur arrivée dans le service des urgences, ceci en collaboration avec le corps médical.
Missions principales :
Dans le cadre du SAU (Structure d’Accueil des Urgences) :
- Recevoir les bilans du SAMU (Service d'Aide Médicale Urgente),
- Alerter le médecin de l’arrivée d’un ou plusieurs patients,

- Accueillir et assurer la prise des patients et des accompagnants,
- Gérer le parcours du patient,
- Assurer le relais avec les partenaires de santé,
- Installer les patients selon le degré de l’urgence dans les salles d’examen, ou vers d’autres services (OPH (ophtalmologie), ORL (oto-rhino-laryngologie),…),
- Coordonner les relations avec la famille, les accompagnants,
- Gérer le matériel d’urgence.
Dans le cadre du SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) :
- Recevoir et transmettre les bilans SAMU (Service d'Aide Médicale Urgente)
- Assurer la prise en charge pré-hospitalière du patient et des accompagnants
- Effectuer les soins d’urgences vitales
- Conditionner le patient et assurer sa surveillance lors des transferts
- Transmettre les informations des patients à l’équipe du SAU
- Gérer le matériel d’urgence
Dans le cadre de l’UHTCD (Unité d’Hospitalisation de Très Courte Durée) :
- Accueillir et assurer la prise en charge des patients et des accompagnants,
- Mettre en œuvre la planification des soins,
- Organiser la prise de rendez-vous auprès des autres services (consultations, avis…) et garantir le suivi du parcours du patient,
- Assurer les transmissions,
- Coordonner la sortie ou le transfert des patients.
Autres activités communes :
- Gérer la pharmacie (commande et péremption) et le matériel d’économat,
- Gérer les dossiers infirmiers,
- Prendre en charge le risque d’escarre,
- Prendre en charge la douleur,
- Assurer le l’entretien et le tri des réserves et de la lingerie,
- Assurer la décontamination du matériel,
- Gérer le matériel hors stock,
- Gérer le matériel de tout type tout en signalant les possibles pannes et dysfonctionnements,
- S’informer en continu des nouveaux protocoles, procédures et informations nouvelles en lisant les panneaux d’affichages, classeurs, cahier de transmissions et en consultant les documents sur le logiciel interne de documentation « QUALNET »

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 mai 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu58
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission de dispenser des soins de qualité visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients (adultes, enfants, nourrissons) en pré-hospitalier et/ou à leur arrivée dans le… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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