Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
1 Infirmier Hygiéniste - Pôle H - Equipe Mobile d'Hygiène du Territoire (EMHT) H/F
Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 22 juillet 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
- Lieu
- 58
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Le titulaire du poste a pour mission de participer à l'élaboration, à l'introduction, à la formation et à la surveillance de toutes les méthodes ou techniques qui contribuent à la prévention des infections associées aux soins.
Sa formation et son expérience lui donne autorité pour émettre des avis sur toute question ayant trait à l'hygiène hospitalière.
Missions principales :
Fonction soin
- Evaluation et amélioration de la qualité des soins avec :
o Analyse de l'existant
o Élaboration de protocoles en groupes de travail multidisciplinaires
o Validation des protocoles par les instances
o Participation à la mise en place de protocoles approuvés par le CLIN
o Évaluation des mesures préconisées
o Participation aux enquêtes épidémiologiques et à la surveillance des infections
Fonction éducation, formation
o Participer au recueil des besoins en formation
o Élaborer des objectifs de formation
o Réaliser des formations initiales ou continues pour tous les intervenants hospitaliers
o Évaluation des formations
o Cours dispensés à l’IFSI et l’IFAS
Fonction de coordination
o Avec la DCS pour collaborer à la définition d'objectifs en soins infirmiers
o Avec le CLIN pour transmettre les besoins des unités et des différents secteurs d'activité hospitalière au comité et rapporter les décisions du comité aux unités de soins
Fonction gestion
o Études économiques dans les unités de soins et les différents secteurs d'activité hospitalière (UCPC, blanchisserie, radiologie, laboratoire…) sur : coût et efficacité
Étude des besoins (matériel, produits...)
o Étude de l'offre
o Tests et essais de matériel et produits
o Assurer en outre l'harmonisation et la coordination des moyens
o Inciter et favoriser l'utilisation optimale des ressources affectées aux unités de soins
Fonction recherche
o Perfectionner, maintenir ses connaissances en matière d'hygiène et participer à des congrès, stages, journées d'information...
o Effectuer des recherches concernant les méthodes nouvelles, les moyens dans le domaine de la prévention des infections.
Fonction conseil
o Restructuration locaux, équipements ….
Profil recherché :
Les infirmiers diplômés d’état H/F titulaires du Diplôme d'Hygiène Hospitalière (D.U.).
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Sa formation et son expérience lui donne autorité pour émettre des avis sur toute question ayant trait à l'hygiène hospitalière.
Missions principales :
Fonction soin
- Evaluation et amélioration de la qualité des soins avec :
o Analyse de l'existant
o Élaboration de protocoles en groupes de travail multidisciplinaires
o Validation des protocoles par les instances
o Participation à la mise en place de protocoles approuvés par le CLIN
o Évaluation des mesures préconisées
o Participation aux enquêtes épidémiologiques et à la surveillance des infections
Fonction éducation, formation
o Participer au recueil des besoins en formation
o Élaborer des objectifs de formation
o Réaliser des formations initiales ou continues pour tous les intervenants hospitaliers
o Évaluation des formations
o Cours dispensés à l’IFSI et l’IFAS
Fonction de coordination
o Avec la DCS pour collaborer à la définition d'objectifs en soins infirmiers
o Avec le CLIN pour transmettre les besoins des unités et des différents secteurs d'activité hospitalière au comité et rapporter les décisions du comité aux unités de soins
Fonction gestion
o Études économiques dans les unités de soins et les différents secteurs d'activité hospitalière (UCPC, blanchisserie, radiologie, laboratoire…) sur : coût et efficacité
Étude des besoins (matériel, produits...)
o Étude de l'offre
o Tests et essais de matériel et produits
o Assurer en outre l'harmonisation et la coordination des moyens
o Inciter et favoriser l'utilisation optimale des ressources affectées aux unités de soins
Fonction recherche
o Perfectionner, maintenir ses connaissances en matière d'hygiène et participer à des congrès, stages, journées d'information...
o Effectuer des recherches concernant les méthodes nouvelles, les moyens dans le domaine de la prévention des infections.
Fonction conseil
o Restructuration locaux, équipements ….
Profil recherché :
Les infirmiers diplômés d’état H/F titulaires du Diplôme d'Hygiène Hospitalière (D.U.).
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 janvier 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste a pour mission de participer à l'élaboration, à l'introduction, à la formation et à la surveillance de toutes les méthodes ou techniques qui contribuent à la prévention des infections associées aux soins. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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