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1 Infirmier H/F - Hôpital de Jour – 3C (Centre de Coordination en Cancérologie) – Dispositif d'annonce
Centre Hospitalier de l'Agglomération de NeversPubliée le 6 juillet 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers — Nièvre (58)
- Lieu
- 58
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Le titulaire du poste, en adéquation avec son décret de compétences, selon son rôle propre, son rôle de collaboration et son rôle sur prescription médicale assure des soins individualisés et personnalisés dans leurs dimensions préventive, curative, éducative, de maintenance, palliative et de réhabilitation.
Activités principales :
Le 3C (Centre de Coordination en Cancérologie) est une cellule qualité chargée de structurer et d’évaluer les activités en cancérologie d’un établissement ou d’un territoire de santé.
- Développer les dispositifs qualité du plan cancer,
- Assurer l’accès des patients aux dispositifs prévus,
- Proposer le développement des prestations,
- Préparation et communication des synthèses RCP,
- Contribuer au rapprochement des pratiques,
- Organiser l’évaluation des dispositifs mis en place en lien avec le responsable qualité du 3C,
- Participer au réajustement du dispositif et au suivi,
- Participer à l’organisation de l’accès aux essais cliniques,
- Assurer le lien entre les interlocuteurs de la cancérologie,
- Préparation et suivi qualité des RMM,
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité,
- Veiller aux évolutions textuelles et/ou aux règles de bonne pratique,
- Informer et sensibiliser les interlocuteurs de la cancérologie, organiser le dispositif de formation,
- Contribuer à la définition de la politique du 3C et suivi de son exécution.
Hôpital de Jour :
- Assurer la prise en charge globale des personnes hospitalisées dans un souci de continuité jour/nuit,
- Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques et cancéreuses ainsi que les investigations qui en découlent,
- Assurer la prise en charge des détenus hospitalisés,
- Assurer les soins sur prescription médicale en rapport avec la spécificité du service (bilans, examens, traitements spécifiques…),
- Maîtriser la pompe à morphine,
- Assurer l’application et la surveillance des traitements spécifiques,
- Participer à la gestion des matériels et des produits pharmaceutiques,
- Assurer les gestes d’urgence (DSA…..),
- Assurer l’inscription du patient au sein de NALIT,
- Prendre les rendez-vous (consultations, examens, bilans, structures externes….),
- Organiser les sorties ou les mutations selon la procédure institutionnelle avec la feuille de liaisons et de résumé de soins si nécessaire,
- Gérer les formalités en cas de décès,
- Gérer avec rigueur le système plein/vide MEDIMATH,
- Gérer avec rigueur le stock de stupéfiants,
- Tenir à jour le logiciel des consultations d’annonces,
- Participer à la maintenance du matériel et des locaux (bons de réparation).
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Activités principales :
Le 3C (Centre de Coordination en Cancérologie) est une cellule qualité chargée de structurer et d’évaluer les activités en cancérologie d’un établissement ou d’un territoire de santé.
- Développer les dispositifs qualité du plan cancer,
- Assurer l’accès des patients aux dispositifs prévus,
- Proposer le développement des prestations,
- Préparation et communication des synthèses RCP,
- Contribuer au rapprochement des pratiques,
- Organiser l’évaluation des dispositifs mis en place en lien avec le responsable qualité du 3C,
- Participer au réajustement du dispositif et au suivi,
- Participer à l’organisation de l’accès aux essais cliniques,
- Assurer le lien entre les interlocuteurs de la cancérologie,
- Préparation et suivi qualité des RMM,
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité,
- Veiller aux évolutions textuelles et/ou aux règles de bonne pratique,
- Informer et sensibiliser les interlocuteurs de la cancérologie, organiser le dispositif de formation,
- Contribuer à la définition de la politique du 3C et suivi de son exécution.
Hôpital de Jour :
- Assurer la prise en charge globale des personnes hospitalisées dans un souci de continuité jour/nuit,
- Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques et cancéreuses ainsi que les investigations qui en découlent,
- Assurer la prise en charge des détenus hospitalisés,
- Assurer les soins sur prescription médicale en rapport avec la spécificité du service (bilans, examens, traitements spécifiques…),
- Maîtriser la pompe à morphine,
- Assurer l’application et la surveillance des traitements spécifiques,
- Participer à la gestion des matériels et des produits pharmaceutiques,
- Assurer les gestes d’urgence (DSA…..),
- Assurer l’inscription du patient au sein de NALIT,
- Prendre les rendez-vous (consultations, examens, bilans, structures externes….),
- Organiser les sorties ou les mutations selon la procédure institutionnelle avec la feuille de liaisons et de résumé de soins si nécessaire,
- Gérer les formalités en cas de décès,
- Gérer avec rigueur le système plein/vide MEDIMATH,
- Gérer avec rigueur le stock de stupéfiants,
- Tenir à jour le logiciel des consultations d’annonces,
- Participer à la maintenance du matériel et des locaux (bons de réparation).
L'employeur :
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste, en adéquation avec son décret de compétences, selon son rôle propre, son rôle de collaboration et son rôle sur prescription médicale assure des soins individualisés et personnalisés dans leurs dimensions préventive,… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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