Responsable Social Media & Influence H/F

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise OMNES Education recherche actuellement des profils : À propos de l'offre d'emploi



OMNES EDUCATION est un Groupe d'enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l'Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de étudiants et cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco et Abidjan, OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français.



Descriptif du poste



Rattaché(e) à la Direction Communication Commerciale & Brand Content des écoles INSEEC, Sup de Pub et HEIP, vous pilotez le pôle Social Media & Influence et managez opérationnellement une équipe.

Votre mission : développer la présence et l'impact de nos trois écoles sur les réseaux sociaux en combinant créativité, production de contenus, connaissance des plateformes et management d'équipe. Le poste est résolument opérationnel : vous pilotez l'activité de production des chargés réseaux sociaux et influence enc ollaboration avec votre direction tout en restant directement impliqué(e) dans l'idéation et la création de contenus sur le terrain.



Responsabilités





Participer directement à la création et à la production des contenus Social Media

Imaginer, concevoir et écrire des formats adaptés aux plateformes : vidéos courtes, interviews, séries, contenus récurrents

Tourner au smartphone et participer aux couvertures des temps forts et événements

Aller sur le terrain à la rencontre des étudiants et des équipes pour identifier et raconter les bonnes histoires

Être à l'aise face caméra et pouvoir incarner certains formats

Décliner les stratégies de marque des écoles en lignes éditoriales adaptées aux différentes plateformes, dans le cadre défini par la Directrice Communication Commerciale & Brand Content

Imaginer des concepts, formats et séries capables d'émerger dans les fils d'actualité de nos audiences pour INSEEC, Sup de Pub et HEIP

Animer l'idéation créative et challenger les angles, hooks, scripts et mécaniques narratives

Piloter les calendriers éditoriaux et identifier les tendances et opportunités pertinentes pour nos marques

Manager et accompagner au quotidien une équipe de 4 collaborateurs

Travailler en étroite collaboration avec les autres expertises de la Direction Communication Commerciale & Brand Content




Votre profil



Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en Social Media et création de contenus, en agence ou chez l'annonceur, et avez déjà eu l'occasion de coordonner des projets et/ou d'accompagner une équipe.



Compétences requises





Vous avez une forte culture Social Media et créative : vous savez trouver une idée, challenger un hook, comprendre les codes d'une plateforme et passer rapidement de l'idée à l'exécution.

TikTok et Instagram n'ont notamment plus aucun secret pour vous !

Très à l'aise avec les formats vidéo et le copywriting, vous aimez le terrain et n'hésitez pas à passer face caméra lorsque le contenu s'y prête.

Curieux(se), créatif(ve) et attentif(ve) à la performance des contenus, vous aimez tester de nouveaux formats, analyser ce qui fonctionne et faire évoluer les pratiques de l'équipe.




Pourquoi nous rejoindre ?





Des possibilités d'évolution, de formations dans un groupe en fort développement

La prise en charge à 100% des frais de transport

La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail

Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Un management et accompagnement de proximité




Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l'inclusion dans son processus de recrutement.