Responsable entretien et maintenance en établissement touristique (H/F)
| Entreprise | PIERRE LOTI |
|---|---|
| Lieu | Saint-Denis 97400 |
| Contrat | CDI |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Mensuel de 2458.55 Euros à 2459.55 Euros |
| Expérience | 2 An(s) |
| Secteur | Hôtels et hébergement similaire |
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Description du poste
Le responsable de maintenance exécute des travaux d'entretien et de rénovation afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements en respectant les règles de sécurité et dans les délais impartis.
Il prévient les dysfonctionnements, applique les consignes de correction et de dépannage, suit le plan de maintenance préventive, effectue des petits travaux de remise en état (cuisine, éclairage.), contribue à la bonne conduite des installations, participe au confort des clients, veille aux procédures environnementales.
Il est aussi responsable de la supervision des agents de maintenance.
Liste des missions (non-exaustive) :
Techniques opérationnelles
* Diagnostique une panne sur une installation et met en place les moyens nécessaires pour sa réparabilité
* Entretient et dépanne une installation électrique, sanitaire ou autre
* Effectue l'entretien et les réparations sur différents supports d'agrément (peinture, revêtement de sol, tapisserie, menuiserie.)
* Contrôle et entretient les installations en espaces verts et extérieurs (arrosage automatique, entretien des jardins, gestion des déchets,.)
* Effectue l'entretien de la piscine ( test et traitement de l'eau, contrôle et sécurisation des infrastructures - échelles, plongeoirs, nettoyage des bassins et périphéries)
* Est amené à vérifier le bon fonctionnement du matériel des salles de séminaires
Compétences organisationnelles
* S'assure du respect des délais définis en cas de travaux de maintenance ou d'aménagement
* Fais le suivi des besoins, travaux en cours ou levées de doute avec les entreprises externes
* Planifie l'entretien des accès et espaces extérieurs
* Etablit un plan de maintenance préventive des bâtiments, installations et matériels avec les tâches à effectuer périodiquement (journalier, hebdomadaire, mensuel et trimestriel)
* Assure le lien et cascade les informations entre la Direction et les entreprises partenaires
Activités managériales
* Recruter et former l'équipe en continu
* Motiver l'équipe, maintenir un climat social positif
* Etablir les plannings et l'ordre de départ en congés de l'équipe
* Appliquer des règles conventionnelles et du droit du travail
* Réaliser les entretiens nécessaires et identifier les besoins en formation, en accompagnement ou montées en compétences
Le Responsable de Maintenance prend le rôle de Duty-manager une fois par semaine si nécessaire
SAVOIR
* CAP ou Bac Pro dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment (menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie ,.)
* Une expérience d'auto-entrepreneur avec une équipe est appréciée
SAVOIR FAIRE
* Maitrise des règles de sécurité
* Très bonne connaissance en plomberie, peinture, menuiserie
* Savoir adapter son langage à la diversité des interlocuteurs
* Anticiper les réparations par de l'entretien
* Adopter un comportement conforme à sa mission et compatible avec le niveau de connaissances de ses interlocuteurs
* Avoir des capacités managériales
SAVOIR ÊTRE
* Réactivité
* Disponibilité
* Justesse et discrétion
* Polyvalence
* Capacité à fédérer les équipes
Il prévient les dysfonctionnements, applique les consignes de correction et de dépannage, suit le plan de maintenance préventive, effectue des petits travaux de remise en état (cuisine, éclairage.), contribue à la bonne conduite des installations, participe au confort des clients, veille aux procédures environnementales.
Il est aussi responsable de la supervision des agents de maintenance.
Liste des missions (non-exaustive) :
Techniques opérationnelles
* Diagnostique une panne sur une installation et met en place les moyens nécessaires pour sa réparabilité
* Entretient et dépanne une installation électrique, sanitaire ou autre
* Effectue l'entretien et les réparations sur différents supports d'agrément (peinture, revêtement de sol, tapisserie, menuiserie.)
* Contrôle et entretient les installations en espaces verts et extérieurs (arrosage automatique, entretien des jardins, gestion des déchets,.)
* Effectue l'entretien de la piscine ( test et traitement de l'eau, contrôle et sécurisation des infrastructures - échelles, plongeoirs, nettoyage des bassins et périphéries)
* Est amené à vérifier le bon fonctionnement du matériel des salles de séminaires
Compétences organisationnelles
* S'assure du respect des délais définis en cas de travaux de maintenance ou d'aménagement
* Fais le suivi des besoins, travaux en cours ou levées de doute avec les entreprises externes
* Planifie l'entretien des accès et espaces extérieurs
* Etablit un plan de maintenance préventive des bâtiments, installations et matériels avec les tâches à effectuer périodiquement (journalier, hebdomadaire, mensuel et trimestriel)
* Assure le lien et cascade les informations entre la Direction et les entreprises partenaires
Activités managériales
* Recruter et former l'équipe en continu
* Motiver l'équipe, maintenir un climat social positif
* Etablir les plannings et l'ordre de départ en congés de l'équipe
* Appliquer des règles conventionnelles et du droit du travail
* Réaliser les entretiens nécessaires et identifier les besoins en formation, en accompagnement ou montées en compétences
Le Responsable de Maintenance prend le rôle de Duty-manager une fois par semaine si nécessaire
SAVOIR
* CAP ou Bac Pro dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment (menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie ,.)
* Une expérience d'auto-entrepreneur avec une équipe est appréciée
SAVOIR FAIRE
* Maitrise des règles de sécurité
* Très bonne connaissance en plomberie, peinture, menuiserie
* Savoir adapter son langage à la diversité des interlocuteurs
* Anticiper les réparations par de l'entretien
* Adopter un comportement conforme à sa mission et compatible avec le niveau de connaissances de ses interlocuteurs
* Avoir des capacités managériales
SAVOIR ÊTRE
* Réactivité
* Disponibilité
* Justesse et discrétion
* Polyvalence
* Capacité à fédérer les équipes
Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026.
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