Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un CHARGE RH ET RELATIONS SOCIALES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.

Contexte : Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Directrice des fonctions supports groupe, vous participerez à la stratégie de développement de l'entreprise.

Missions principales Rédaction des courriers RH (disciplinaire, réponses salariés, attestations, etc Suivi des dossiers individuels et des litiges sociaux

- Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles

- Interface avec les organismes sociaux en collaboration avec les gestionnaires RH (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives

- Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances Préparation des éléments en lien avec la Direction

- Rédaction des comptes rendus et suivi des actions

- Veille au respect des obligations légales en matière de relations sociales

- Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH

- Participation à l'élaboration et au suivi des accords d'entreprise avec la gestionnaire RH

- Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH

- Contribution à l'amélioration continue des processus RH

- Interface avec la gestionnaire de paie

- Contrôle et fiabilisation des données variables de paie

- Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques

- Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif

- Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services Production d'indicateurs et de reportings RH

- Contribution aux audits internes et externes

- Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc Back up des gestionnaires RH

Conditions :

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience

Description du profil Connaissances confirmées en droit social

- Bonne maîtrise de la paie

- Capacité à gérer des sujets sensibles avec confidentialité

- Rigueur, organisation et capacité d'analyse

- Bon relationnel et posture professionnelle auprès des managers et instances