Opérateur piquage (H/F)
| Entreprise | CRIT INTERIM |
|---|---|
| Lieu | Fougères 35300 |
| Contrat | Intérim - 3 Mois |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros |
| Expérience | Débutant accepté |
| Secteur | Activités des agences de travail temporaire |
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Description du poste
Prêt(e) à intégrer une entreprise spécialisée dans la maroquinerie de luxe?
CRIT Fougères recrute un Opérateur piquage expérimenté (H/F) pour notre client basé à Fougères
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.
Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier.
Horaires de journées du lundi au vendredi.
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire :11.88EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).
Ce poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater !
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.
CRIT Fougères recrute un Opérateur piquage expérimenté (H/F) pour notre client basé à Fougères
Au sein de l'atelier de production, vos missions sont :
- Réaliser des opérations de coupe-préparation ;
- Travail sur table ;
- Piquage ;
- Contrôle qualité des produits finis.
Vous êtes accompagnés en interne en vous formant au sein même de l'atelier.
Horaires de journées du lundi au vendredi.
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire :11.88EUR
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...).
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Valentine
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et de sérieux.
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
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