Offres d'emploi › Hauts-de-France
MEDECIN DU TRAVAIL (H/F)
| Entreprise | Appel Medical |
|---|---|
| Lieu | Morlincourt 60400 |
| Contrat | CDI |
| Expérience | Débutant accepté |
| Secteur | Médecin du travail et de prévention |
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Description du poste
Médecin du Travail - H/F
contrat Temps Plein ou Temps Partiel (dès 0,5 ETP)
Secteur : Hauts-de-France (Oise - À 1h de Paris / Proximité Compiègne & Saint-Quentin)
Poste à pourvoir : Novembre 2026
Le Poste
Vous intégrez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) dynamique et ancré au cœur de son bassin d'emploi. Vous assurez la prise en charge et le suivi médical de salariés issus de plus de 800 entreprises adhérentes aux secteurs variés (industrie, métallurgie, chimie, agroalimentaire, tertiaire).Au quotidien, vous bénéficiez d'un environnement de travail privilégié :
- Un rôle complet de prévention : Suivi médical, actions de conseil auprès des employeurs et des salariés, et participation active aux projets de prévention des risques professionnels.
- Une équipe pluridisciplinaire solide et conviviale : Vous vous appuyez sur une organisation structurée comprenant d'autres Médecins du Travail, Infirmières en Santé au Travail (IDEST), Ingénieurs Santé-Travail, Psychologue du Travail, Assistantes Santé-Sécurité, Assistante Sociale et Secrétaires Médicales.
- Des outils et locaux fonctionnels : Accès à un plateau technique complet, innovant et régulièrement modernisé.
Cadre et Conditions de Travail
Contrat : contrat temps plein (39h/semaine) ou temps partiel négociable à partir de 50%.
Rythme de travail attractif :
Du lundi au jeudi : 8h15 - 12h15 / 13h00 - 17h30
Le vendredi : 8h15 - 12h15 / 13h00 - 16h30 (fin de journée avancée)
Congés : 30 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an (pour un temps plein).
Rémunération : À partir de 10 000 € brut / mois (ajustable selon profil et expérience).
Localisation & Cadre de vie :
Situé dans une ville historique au cadre verdoyant (entre forêts et campagnes).
Excellente accessibilité : à 4 min de la gare (1h de Paris Nord en train, 20 min de Compiègne), axes routiers fluides et réseau de transports urbains au pied de la structure.
contrat Temps Plein ou Temps Partiel (dès 0,5 ETP)
Secteur : Hauts-de-France (Oise - À 1h de Paris / Proximité Compiègne & Saint-Quentin)
Poste à pourvoir : Novembre 2026
Le Poste
Vous intégrez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) dynamique et ancré au cœur de son bassin d'emploi. Vous assurez la prise en charge et le suivi médical de salariés issus de plus de 800 entreprises adhérentes aux secteurs variés (industrie, métallurgie, chimie, agroalimentaire, tertiaire).Au quotidien, vous bénéficiez d'un environnement de travail privilégié :
- Un rôle complet de prévention : Suivi médical, actions de conseil auprès des employeurs et des salariés, et participation active aux projets de prévention des risques professionnels.
- Une équipe pluridisciplinaire solide et conviviale : Vous vous appuyez sur une organisation structurée comprenant d'autres Médecins du Travail, Infirmières en Santé au Travail (IDEST), Ingénieurs Santé-Travail, Psychologue du Travail, Assistantes Santé-Sécurité, Assistante Sociale et Secrétaires Médicales.
- Des outils et locaux fonctionnels : Accès à un plateau technique complet, innovant et régulièrement modernisé.
Cadre et Conditions de Travail
Contrat : contrat temps plein (39h/semaine) ou temps partiel négociable à partir de 50%.
Rythme de travail attractif :
Du lundi au jeudi : 8h15 - 12h15 / 13h00 - 17h30
Le vendredi : 8h15 - 12h15 / 13h00 - 16h30 (fin de journée avancée)
Congés : 30 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an (pour un temps plein).
Rémunération : À partir de 10 000 € brut / mois (ajustable selon profil et expérience).
Localisation & Cadre de vie :
Situé dans une ville historique au cadre verdoyant (entre forêts et campagnes).
Excellente accessibilité : à 4 min de la gare (1h de Paris Nord en train, 20 min de Compiègne), axes routiers fluides et réseau de transports urbains au pied de la structure.
Source : France Travail. Publiée le 26 septembre 2026.
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