Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Gestionnaire Recrutement et Formation (H/F)
| Entreprise | Domino RH - Staff Bordeaux |
|---|---|
| Lieu | Villenave-d'Ornon 33140 |
| Contrat | CDI |
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Tickets restaurant |
| Expérience | 2 An(s) |
| Secteur | Activités des agences de travail temporaire |
Postuler sur le site de l'offre
Description du poste
Votre agence Domino Staff bordeaux recrute un Gestionnaire Recrutement, Intérim et Formation H/F dans le cadre d'un poste en CDI.
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des recrutements, le suivi des intérimaires ainsi que l'organisation du plan de formation.
Missions :
Recrutement
- Recueil et analyse des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux professionnels
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Conduite des entretiens de recrutement
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
Gestion de l'intérim
- Relation avec les agences d'emploi
- Gestion des demandes de personnel temporaire
- Suivi des contrats de mission
- Contrôle des relevés d'heures
- Validation des factures d'intérim
- Suivi des indicateurs liés au recours à l'intérim
- Accompagnement des intérimaires durant leur mission
Formation
- Recensement des besoins en formation
- Organisation et planification des actions de formation
- Gestion administrative des dossiers de formation
- Relation avec les organismes de formation et OPCO
- Suivi budgétaire et reporting
- Mise à jour des tableaux de suivi
Administration RH
- Mise à jour des dossiers collaborateurs dans HR Access
- Suivi des indicateurs RH
- Participation aux projets RH transverses
- Reporting auprès de la direction RH
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie en recrutement, intérim ou administration RH
- Maîtrise impérative de HR Access
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Excellent relationnel et sens du service
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des recrutements, le suivi des intérimaires ainsi que l'organisation du plan de formation.
Missions :
Recrutement
- Recueil et analyse des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux professionnels
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Conduite des entretiens de recrutement
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
Gestion de l'intérim
- Relation avec les agences d'emploi
- Gestion des demandes de personnel temporaire
- Suivi des contrats de mission
- Contrôle des relevés d'heures
- Validation des factures d'intérim
- Suivi des indicateurs liés au recours à l'intérim
- Accompagnement des intérimaires durant leur mission
Formation
- Recensement des besoins en formation
- Organisation et planification des actions de formation
- Gestion administrative des dossiers de formation
- Relation avec les organismes de formation et OPCO
- Suivi budgétaire et reporting
- Mise à jour des tableaux de suivi
Administration RH
- Mise à jour des dossiers collaborateurs dans HR Access
- Suivi des indicateurs RH
- Participation aux projets RH transverses
- Reporting auprès de la direction RH
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Première expérience réussie en recrutement, intérim ou administration RH
- Maîtrise impérative de HR Access
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Excellent relationnel et sens du service
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Source : France Travail. Publiée le 26 septembre 2026.
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