Offres d'emploi › Mayotte

Gardien (ne) (H/F)

EntrepriseMAESTRIA RECRUTEMENTS
LieuDembeni 97660
ContratCDI
Durée du travailTemps plein
SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience5 An(s)
SecteurActivités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans le logement social et le développement de logements durables à Mayotte, un(e) Gardien(ne) (H/F).

En véritable acteur de proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et contribuez activement à la qualité de service, à l'entretien du patrimoine et à la cohésion sociale des résidences.

Missions

- Établir le suivi de l'entretien courant des parties communes et des équipements.
- Développer une relation de proximité avec les locataires par une présence terrain régulière.
- Fidéliser les occupants en garantissant la qualité du service et du cadre de vie.
- Effectuer les interventions de petite maintenance, de mise en sécurité et le signalement des anomalies.
- Écouter les locataires, identifier leurs besoins et contribuer à la prévention des conflits.
- Assurer la gestion locative de premier niveau : visites de logements, états des lieux et reporting.

Profil recherché

Nous recherchons tout profil ayant une expérience confirmée dans les métiers de proximité, idéalement dans le logement social, l'immobilier ou la gestion d'immeubles.

Vous avez un excellent sens relationnel, aimez le contact humain et savez représenter la structure avec professionnalisme.
Vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e), capable de gérer plusieurs missions sur le terrain et de coordonner vos interventions avec les prestataires.
Vous savez identifier les dysfonctionnements techniques et suivre les actions correctives.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils de suivi et de reporting.

Une connaissance du contexte social et territorial de Mayotte constitue un réel atout.
Permis B obligatoire.

Source : France Travail. Publiée le 10 septembre 2026.

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