Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)
| Entreprise | SOLIDARITES INSERTION |
|---|---|
| Lieu | ST ANDRE DE L EURE 27220 |
| Contrat | CDI |
| Durée du travail | Temps partiel |
| Salaire | Mensuel de 1855.27 Euros |
| Expérience | 2 An(s) - Management dans le textile |
| Secteur | Action sociale sans hébergement n.c.a. |
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Description du poste
Notre Association Ads Insertion est engagée dans l'économie circulaire et participe au développement de notre activité de réemploi textile.
Sous l'autorité de la Direction, vous serez en charge de piloter l'atelier de tri textile et accompagnez une équipe de salariés en transition professionnelle.
Vos principales missions :
Encadrer et accompagner les salariés :
Ø Former les salariés aux techniques de tri textile et aux règles de sécurité.
Ø Évaluer les compétences des salariés et assurer leur montée en compétences
Ø Participer à l'accompagnement des salariés en insertion en lien avec l'équipe socioprofessionnelle (réunions, suivi des parcours.)
Ø Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité.
Organiser et gérer l'atelier
Ø Planifier et coordonner la chaîne de tri
Ø Gérer les priorités selon les besoins des boutiques
Ø Suivre les stocks saisonniers et hors saison
Ø Contrôler la qualité du tri textile
Ø Veiller au respect des objectifs de production
Ø Optimiser l'organisation de l'atelier.
Gestion de la logistique et l'administratif
Ø Assurer la liaison et la circulation de l'information avec les boutiques, la collecte et les autres ateliers
Ø Participer au suivi des indicateurs d'activité et de production
Ø Contribuer à l'organisation logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'atelier
Ø Signaler les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration continue
Sous l'autorité de la Direction, vous serez en charge de piloter l'atelier de tri textile et accompagnez une équipe de salariés en transition professionnelle.
Vos principales missions :
Encadrer et accompagner les salariés :
Ø Former les salariés aux techniques de tri textile et aux règles de sécurité.
Ø Évaluer les compétences des salariés et assurer leur montée en compétences
Ø Participer à l'accompagnement des salariés en insertion en lien avec l'équipe socioprofessionnelle (réunions, suivi des parcours.)
Ø Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité.
Organiser et gérer l'atelier
Ø Planifier et coordonner la chaîne de tri
Ø Gérer les priorités selon les besoins des boutiques
Ø Suivre les stocks saisonniers et hors saison
Ø Contrôler la qualité du tri textile
Ø Veiller au respect des objectifs de production
Ø Optimiser l'organisation de l'atelier.
Gestion de la logistique et l'administratif
Ø Assurer la liaison et la circulation de l'information avec les boutiques, la collecte et les autres ateliers
Ø Participer au suivi des indicateurs d'activité et de production
Ø Contribuer à l'organisation logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'atelier
Ø Signaler les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration continue
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
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