Offres d'emploi › Mayotte

Educateur(trice) Jeune Enfant (H/F)

EntrepriseELAN RH REUNION
LieuMayotte
ContratCDD - 4 Mois
Durée du travailTemps plein
SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 2750.0 Euros
ExpérienceDébutant accepté
SecteurConseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Présentation de l'employeur et contexte du recrutement

Vous souhaitez prévenir les effets de la malnutrition sur le développement du jeune enfant ? Notre client, association nationale reconnue d'utilité publique engagée dans le social, le sanitaire et le médico-social, recrute un.e EJE pour son pôle prévention santé.

Vos missions

Votre mission : repérer les risques, accompagner les familles, favoriser le développement global de l'enfant et soutenir la parentalité, dans une approche éducative, préventive et communautaire.

Rattaché.e à la cheffe de projet, vous exercez sans encadrement hiérarchique.

- Repérer et accompagner les familles
- Réaliser des visites à domicile pour évaluer les besoins éducatifs, repérer les vulnérabilités et analyser les rythmes de vie, l'alimentation, les interactions parent-enfant et les conditions de vie.
- Soutenir les parents autour de l'alimentation, des soins, des besoins fondamentaux et de l'attachement, avec des actions adaptées aux contraintes sociales, culturelles et économiques.
- Participer aux distributions alimentaires spécifiques et aux bilans éducatifs d'entrée et de sortie avec l'infirmier.ère et l'équipe projet.
Prévenir et mobiliser
- Concevoir, organiser et animer avec le modérateur de terrain et les partenaires des ateliers sur l'alimentation, le développement, la parentalité positive et la prévention précoce.
- Créer des outils adaptés au contexte local et favoriser la participation des familles et des acteurs de proximité.
Travailler en réseau
- Créer et actualiser la cartographie des acteurs, développer les partenariats, assurer la continuité des accompagnements et orienter les familles.
- Participer aux événements, aux représentations du service et aux réunions de coordination.
Suivre et améliorer le dispositif
- Collecter les données dans le respect de l'éthique et participer aux réunions d'analyse des pratiques et d'évaluation.
- Rédiger les bilans, rapports et synthèses et adapter les pratiques aux besoins du terrain.

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026.

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