Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Les missions:

Sous l'autorité de la gouvernance associative, le/la directeur(rice) assure la responsabilité
générale de l'établissement. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :
Conduire le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux
jeunes;
Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement et la continuité de ses activités;
Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans une dynamique exigeante et
participative;
Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et veiller au respect des
recommandations de bonnes pratiques professionnelles;
Garantir le respect des droits, de la sécurité et des besoins des jeunes accueillis;
Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et sociale de l'établissement;
Entretenir un dialogue régulier avec les représentants du personnel;
Développer les partenariats avec les autorités de tarification et de contrôle, les services de
l'aide sociale à l'enfance et les acteurs institutionnels du territoire ;
Assurer la représentation de l'établissement auprès de ses partenaires;
Rendre compte de son action à la gouvernance associative et contribuer à la mise en
œuvre de ses orientations.
Le poste comporte la participation au dispositif d'astreinte.

Profil recherché.
Le/la candidat(e) devra impérativement justifier:

D'une expérience réussie de direction d'un établissement ou service social ou
médico-social;
D'une bonne connaissance du public relevant de la protection de l'enfance et de ses
besoins;
De compétences confirmées en management, animation et gestion d'équipes pluridisciplinaires;
D'une maîtrise des démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité;
De solides capacités de pilotage, d'organisation, d'anticipation et de prise de décision;
D'une aptitude à conduire le changement et à mobiliser les professionnels autour
d'objectifs communs;
D'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de représentation institutionnelle.
Une connaissance de l'environnement institutionnel martiniquais constituerait un atout.
Le poste requiert autorité, disponibilité, sens des responsabilités, capacité d'écoute et engagement auprès des jeunes et des professionnels