DIRECTEUR DE MAGASIN DE DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE (H/F)
| Entreprise | Randstad |
|---|---|
| Lieu | Baie-Mahault 97122 |
| Contrat | CDI |
| Expérience | 3 An(s) |
| Secteur | Directeur / Directrice de magasin de grande distribution |
Postuler sur le site de l'offre
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Directeur de magasin de distribution spécialisée F/H
Acteur majeur de la distribution spécialisée, l'enseigne s'appuie sur une offre accessible et une forte notoriété locale. Dans le cadre du développement des activités sur la zone Grande-Terre, nous recherchons un profil confirmé et orienté terrain pour piloter l'un des points de vente.Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion globale du magasin et porterez la responsabilité de ses résultats économiques et opérationnels :
- Pilotage commercial et financier : Définition des objectifs de vente, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, maîtrise de la masse salariale et gestion du compte d'exploitation.
- Management et gestion des RH : Encadrement, animation et développement d'une équipe de vente d'une vingtaine de personnes. Organisation du travail, gestion des plannings et maintien d'un climat social constructif.
- Gestion opérationnelle : Supervision des approvisionnements, tenue des stocks, application de la politique merchandising et respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Développement commercial : Suivi de la satisfaction client, fidélisation et renforcement de l'ancrage local du magasin.
Acteur majeur de la distribution spécialisée, l'enseigne s'appuie sur une offre accessible et une forte notoriété locale. Dans le cadre du développement des activités sur la zone Grande-Terre, nous recherchons un profil confirmé et orienté terrain pour piloter l'un des points de vente.Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion globale du magasin et porterez la responsabilité de ses résultats économiques et opérationnels :
- Pilotage commercial et financier : Définition des objectifs de vente, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, maîtrise de la masse salariale et gestion du compte d'exploitation.
- Management et gestion des RH : Encadrement, animation et développement d'une équipe de vente d'une vingtaine de personnes. Organisation du travail, gestion des plannings et maintien d'un climat social constructif.
- Gestion opérationnelle : Supervision des approvisionnements, tenue des stocks, application de la politique merchandising et respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Développement commercial : Suivi de la satisfaction client, fidélisation et renforcement de l'ancrage local du magasin.
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
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