DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé(e) de la gestion des horaires et des absences

Les principaux enjeux du poste : - contribuer à la bonne application de la règlementation sur le temps de travail - gérer les situations administratives et le temps de travail - assurer le suivi des grèves - assurer la gestion des comptes épargne temps - suivre les droits syndicaux - assurer le suivi des arrêts maladie et alerter pour les visites médicales - garantir une bonne gestion administrative de proximité - qualité du service apporté aux clients.