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Contract manager H/F
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 |
|---|---|
| Contrat | CDI |
| Expérience | Débutant accepté |
| Secteur | Responsable de l'administration des ventes |
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Description du poste
LYNX RH recrute pour l'un de ses clients basé à Aix en Provence, un contract manager H/F.Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim. Il se concentre sur des profils qualifiés de niveau Bac+2 à Bac+5 et s'articule autour de trois grands domaines d'activité : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions support.Vos missionsGestion des réclamations - En amont et en aval Administration et conformité contractuelles Gestion des modifications - Support contractuelAdministration contractuelle des sous-traitancesPré-requisAutonome, structuré(e) et rigoureux(se) dans son travail quotidien.Excellentes capacités de rédaction juridique : aptitude à rédiger des correspondances et notifications contractuelles claires, précises et juridiquement opposables.Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs sujets contractuels.Esprit collaboratif : capacité à travailler efficacement avec les Project Managers, Cost Controllers, Ingénieurs, etc.Assertif(ve) tout en restant constructif(ve) dans les échanges avec le client et les sous-traitants.Sens aigu du détail et forte vigilance concernant les échéances contractuelles et le respect des procédures.Profil recherchéMaster en droit - de préférence en droit de la construction, droit des contrats ou droit des affaires internationales.Une double qualification ou une spécialisation combinant le droit et l'ingénierie / la gestion de projet constitue un atout majeur.Bonne connaissance pratique à la fois du droit français (Code civil, droit de la construction) et des principes contractuels issus de l'anglais 3 à 6 ans d'expérience en administration ou gestion contractuelle sur des projets ou des projets majeurs de construction / infrastructures.Expérience avérée dans la gestion des claims, notifications et différends contractuels, en amont comme en aval.Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral (obligatoire).Français courant, à l'écrit comme à l'oral (obligatoire).Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Familiarité avec les systèmes de gestion documentaire et de suivi de la correspondance.Connaissance des procédures FIDIC et des régimes de notifications contractuelles.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Source : France Travail. Publiée le 26 septembre 2026.