Conseiller-ère en insertion professionnelle / Formateur-rice (H/F)
| Entreprise | ASSOCIATION SUD FORMATION |
|---|---|
| Lieu | Saint-Laurent-du-Maroni 97320 |
| Contrat | CDD - 7 Mois |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2263.65 Euros |
| Expérience | 7 Mois |
| Secteur | Formation continue d'adultes |
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Description du poste
Vos missions
Accompagnement socio-professionnel
- Accueillir, informer et réaliser un diagnostic individuel des besoins et des freins à l'insertion.
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel.
- Élaborer et suivre un parcours d'insertion individualisé.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et d'accès aux droits.
- Favoriser l'autonomie des bénéficiaires dans leurs démarches professionnelles.
- Assurer le suivi des parcours et renseigner les outils de suivi et de reporting.
Formation à visée linguistique
- Évaluer le niveau de français et identifier les besoins linguistiques des bénéficiaires.
- Concevoir et animer des séances de français à visée professionnelle, adaptées aux niveaux et aux objectifs des participant-e-s.
- Développer les compétences en compréhension et en expression, à l'oral comme à l'écrit.
- Travailler le vocabulaire et les situations de communication liés au monde professionnel : compréhension des consignes, échanges avec les collègues, entretien d'embauche, communication téléphonique, démarches administratives, etc.
- Favoriser l'acquisition des compétences linguistiques nécessaires à l'accès à l'emploi et à la formation.
- Adapter les supports et les méthodes pédagogiques aux différents profils et niveaux des participant-e-s.
- Évaluer les acquis et mesurer la progression des participant-e-s.
Relations avec les partenaires et les entreprises
- Participer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires.
- Travailler en lien avec les acteur-rice-s de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
- Participer, lorsque nécessaire, aux relations avec les entreprises et à la mise en relation des bénéficiaires avec les employeur-euse-s.
- Contribuer aux réunions d'équipe et aux actions collectives de la structure.
Compétences recherchées
- Maîtrise des techniques d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
- Compétences pédagogiques et capacité à adapter les contenus aux différents niveaux.
- Bonne maîtrise du français oral et écrit.
- Capacité à construire des séquences pédagogiques à visée professionnelle.
- Aptitude à conduire des entretiens individuels et à animer des ateliers collectifs.
- Bonne maîtrise des outils numériques.
- Qualités rédactionnelles et capacité à assurer le suivi administratif des parcours.
- Capacité à travailler avec des publics aux parcours, aux niveaux et aux besoins variés.
Accompagnement socio-professionnel
- Accueillir, informer et réaliser un diagnostic individuel des besoins et des freins à l'insertion.
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel.
- Élaborer et suivre un parcours d'insertion individualisé.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation et d'accès aux droits.
- Favoriser l'autonomie des bénéficiaires dans leurs démarches professionnelles.
- Assurer le suivi des parcours et renseigner les outils de suivi et de reporting.
Formation à visée linguistique
- Évaluer le niveau de français et identifier les besoins linguistiques des bénéficiaires.
- Concevoir et animer des séances de français à visée professionnelle, adaptées aux niveaux et aux objectifs des participant-e-s.
- Développer les compétences en compréhension et en expression, à l'oral comme à l'écrit.
- Travailler le vocabulaire et les situations de communication liés au monde professionnel : compréhension des consignes, échanges avec les collègues, entretien d'embauche, communication téléphonique, démarches administratives, etc.
- Favoriser l'acquisition des compétences linguistiques nécessaires à l'accès à l'emploi et à la formation.
- Adapter les supports et les méthodes pédagogiques aux différents profils et niveaux des participant-e-s.
- Évaluer les acquis et mesurer la progression des participant-e-s.
Relations avec les partenaires et les entreprises
- Participer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires.
- Travailler en lien avec les acteur-rice-s de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
- Participer, lorsque nécessaire, aux relations avec les entreprises et à la mise en relation des bénéficiaires avec les employeur-euse-s.
- Contribuer aux réunions d'équipe et aux actions collectives de la structure.
Compétences recherchées
- Maîtrise des techniques d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
- Compétences pédagogiques et capacité à adapter les contenus aux différents niveaux.
- Bonne maîtrise du français oral et écrit.
- Capacité à construire des séquences pédagogiques à visée professionnelle.
- Aptitude à conduire des entretiens individuels et à animer des ateliers collectifs.
- Bonne maîtrise des outils numériques.
- Qualités rédactionnelles et capacité à assurer le suivi administratif des parcours.
- Capacité à travailler avec des publics aux parcours, aux niveaux et aux besoins variés.
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026.
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